工作職責：
1、負責直營門店的全面經營管理工作，能夠快速熟悉及收集本地市場信息，合理規劃，進行網點建設，指導網點做好市場開發及客戶服務工作，提高客戶滿意度，確保收入增長和市場占有率的提升；（包括并不限于門店選址、經營，班車線路規劃，質控、增加單量降低成本等；）
2、指導和監督內部各環節執行，發現和改善操作中的質量及偏差問題，提升運營質量；
3、可根據實際情況及時調整適合團隊的運營政策；
4、加強對員工各種操作技能的培訓，培養其獨立操作能力；
5、合理利用激勵機制，增強團隊的凝聚力和協作精神，提高員工積極性和人均效。
任職要求：
1、年齡28-45歲，豐富的門店管理運營經驗；
2、本科以上學歷，具備基本的英語溝通能力；
3、具備管理能力，及敏銳市場洞察力，經營思路清晰；較強推動執行力，愿意接受挑戰，變革創新能力突出，能夠接受變化；
4、良好的溝通協調能力及組織搭建能力，團隊合作意識強，適應多語言工作環境；
5、有良好的職業道德操守，為人正直；工作認真負責，具有較強敬業精神。
6、較強親和力，管理手段多樣，善于激勵和培養員工；
7、可以進行簡單英語、中文、本地語言至少兩種，溝通；
8、具備至少3年國內成熟快遞或者快運網絡區域管理經驗。
1、負責直營門店的全面經營管理工作，能夠快速熟悉及收集本地市場信息，合理規劃，進行網點建設，指導網點做好市場開發及客戶服務工作，提高客戶滿意度，確保收入增長和市場占有率的提升；（包括并不限于門店選址、經營，班車線路規劃，質控、增加單量降低成本等；）
2、指導和監督內部各環節執行，發現和改善操作中的質量及偏差問題，提升運營質量；
3、可根據實際情況及時調整適合團隊的運營政策；
4、加強對員工各種操作技能的培訓，培養其獨立操作能力；
5、合理利用激勵機制，增強團隊的凝聚力和協作精神，提高員工積極性和人均效。
任職要求：
1、年齡28-45歲，豐富的門店管理運營經驗；
2、本科以上學歷，具備基本的英語溝通能力；
3、具備管理能力，及敏銳市場洞察力，經營思路清晰；較強推動執行力，愿意接受挑戰，變革創新能力突出，能夠接受變化；
4、良好的溝通協調能力及組織搭建能力，團隊合作意識強，適應多語言工作環境；
5、有良好的職業道德操守，為人正直；工作認真負責，具有較強敬業精神。
6、較強親和力，管理手段多樣，善于激勵和培養員工；
7、可以進行簡單英語、中文、本地語言至少兩種，溝通；
8、具備至少3年國內成熟快遞或者快運網絡區域管理經驗。
職位類別： 物流經理/主管
舉報
