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崗位晉升
管理規范
水利總工
18-25W/年
  • 學歷要求: 不限
  • 工作經驗: 10-20 年
  • 更新時間: 2026-03-10
  • 招聘人數: 2
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區: 湖北
  • 專業要求: 水利工程;水工結構工程;水文與水資源;
陳麗 HR
職責描述:

1、組織、安排設計人員高質量地完成設計任務。
2、負責設計質量,解決設計和后期服務過程中的疑難問題;負責對各專業技術文本、概預算、圖紙進行審核。
3、負責定期指導主要設計人員的設計工作。著手建立設計部標準化、流程化管理制度,規范設計部門。
4、為營銷部門提供技術支持和建議,協助完成項目的前期營銷工作。


任職要求:

1、水利院校本科及以上學歷,工作經歷10年以上,10年以上工作經歷,年齡35以上,水利高級工程師。
2、熟悉各項水利規范、設計經驗豐富,擔任過多項中型以上水庫、堤圍、供水、泵站、水閘等樞紐型工程、中型以上灌區工程、多種類型的高效節水灌溉工程和中型以上景觀式生態式堤防工程項目負責人。其中,設計經驗以生態景觀式堤防、泵站、水閘等建筑物和高效節水為主。
3、對水利設計有豐富的經驗,能很好的完成設計工作。

職位類別: 水工設計師

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  • 公司性質:民營企業
  • 所屬行業:水利工程類
  • 所在地區:湖北-武漢市-江岸區
  • 聯系人:陳麗
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