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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試；
2.利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求;
3.維護(hù)、拓展招聘渠道，開展有效招聘，并根據(jù)各崗位實(shí)際情況建立相應(yīng)的人才庫；
4.協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行；
5.輔助加強(qiáng)員工溝通管理，暢通公司與員工的雙向溝通渠道；
6.其它人力資源行政支持工作。
（另還在招聘周末雙休不加班純客服崗位，質(zhì)檢崗位）
任職資格:
1、高中及其以上學(xué)歷(須持有高中或高中以上畢業(yè)證原件),
2、年齡20—30歲,男女不限,有無工作經(jīng)驗(yàn)均可,只要你有想法不甘于平庸
3、表達(dá)清晰、流利,有強(qiáng)烈的事業(yè)進(jìn)取心及企圖心;
4、性格活潑開朗,喜歡結(jié)交朋友
工作時(shí)間:周一到周五9:00—18:30,中午休息2小時(shí),周末雙休,國家法定節(jié)假日帶薪休假
福利及其他:
1、屬集團(tuán)正式編制員工,享受世界500強(qiáng)正式福利待遇;
2、綜合薪資4k–8k，人事多招多得
3、簽定正式勞動(dòng)合同,購買“五險(xiǎn)一金”(享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五險(xiǎn)和住房公積金,社會(huì)福利保障);
4、節(jié)假日過節(jié)費(fèi)、帶薪年假、生日禮金、年度旅游、健康體檢等多項(xiàng)福利;
5、公司額外提供員工綜合福利保障計(jì)劃(涵括意外保障、住院保障等);
6、豐富多彩的員工活動(dòng):員工聚餐、節(jié)日晚會(huì)、旅游活動(dòng)、優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)等等;
7、提供帶薪崗前培訓(xùn)、銜接培訓(xùn)、管理能力
培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn)和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,同時(shí)內(nèi)部可轉(zhuǎn)崗;
8、公司倡導(dǎo)“高效工作、快樂生活”理念,一周上五天班,周末固定雙休

職位類別： 招聘經(jīng)理/主管/專員

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