任職要求：
1、本科學歷，管理類或心理學相關專業；
2、有5年以上制造業招聘工作經驗，熟悉行政管理體系運營工作經驗者優先；
3、具備體系、流程、制度創建和優化完善經驗；
4、具有高度的責任心、進取心和愛崗敬業；
5、較強的溝通能力，并具備一定的抗壓能力；
6、CET4級，具備基本的聽說能力。
工作職責：
1、負責行政管理體系運行：
1.1 負責行政管理體系管理及考核工作；
1.2 負責公司職代會的策劃組織與實施，落實管理體系相關制度民主程序；
1.3 負責公司行政獎懲事件調查確認工作；
1.4 負責主導人事行政管理方面內部體系審核工作；
1.5 負責行政外部機構應對接待工作。
2、負責選聘管理工作 ：
2.1 負責策劃招聘工作計劃，快速響應用人需求，制定有效的招聘方案；
2.2 負責選聘要求的識別，選擇合適的渠道；
2.3 負責招聘渠道的建立、開發及評估；
2.4 優化招聘流程，工具方法，縮短招聘周期，提高招聘效率；
2.5 建立后備人才儲備機制，維護人才儲備庫；
2.6 根據戰略和人才市場趨勢，負責校園招聘項目的設計。
1、本科學歷，管理類或心理學相關專業；
2、有5年以上制造業招聘工作經驗，熟悉行政管理體系運營工作經驗者優先；
3、具備體系、流程、制度創建和優化完善經驗；
4、具有高度的責任心、進取心和愛崗敬業；
5、較強的溝通能力，并具備一定的抗壓能力；
6、CET4級，具備基本的聽說能力。
工作職責：
1、負責行政管理體系運行：
1.1 負責行政管理體系管理及考核工作；
1.2 負責公司職代會的策劃組織與實施，落實管理體系相關制度民主程序；
1.3 負責公司行政獎懲事件調查確認工作；
1.4 負責主導人事行政管理方面內部體系審核工作；
1.5 負責行政外部機構應對接待工作。
2、負責選聘管理工作 ：
2.1 負責策劃招聘工作計劃，快速響應用人需求，制定有效的招聘方案；
2.2 負責選聘要求的識別，選擇合適的渠道；
2.3 負責招聘渠道的建立、開發及評估；
2.4 優化招聘流程，工具方法，縮短招聘周期，提高招聘效率；
2.5 建立后備人才儲備機制，維護人才儲備庫；
2.6 根據戰略和人才市場趨勢，負責校園招聘項目的設計。
職位類別： 招聘經理/主管/專員
舉報
- 公司規模：500 - 999人
- 公司性質：上市公司
- 所屬行業：鑄造廠家
- 所在地區：江蘇-蘇州市
- 聯系人：季小姐
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：215217
工作地址
- 地址：江蘇省吳江區同里鎮同周公路1號
