管培生將參加制式化培訓和管理類相關落地實踐，經過三到六個月的定向培養，達到相應標準后定崗為團隊管理者。“藍海計劃”是以培養未來管理者為目標，建立管理人才儲備團隊、完善內部管理人才供給體系而啟動的戰略性項目，統一定制專屬培養計劃，設定標準清晰的晉升通道。
【薪資福利】
1、無責任底薪+高額津貼+高額傭金(每年十三薪)
2、綜合薪資
笨一點月入4-8K
一般情況月入1-2W+
優秀月入3-10W
前10%年薪1年入50W以上
【招聘職位】：管培生-主管-經理-總監（三個月到半年開始定崗，之后每三個月一次考核繼續晉升）
【基層工作內容】
1、線上顧客的維護及新品推薦
2、每天坐班8小時，線上實際溝通1-2個小時，沒有具體限制。溝通主要內容以講解產品知識為主，類似穿白大褂的醫師講解健康專業知識，或者講一些故事、聊天等。（依法綠色電話溝通）
3、每日完成客戶池的溝通管理（公司提供客戶資源及電腦通話設備）
4、對有意向的顧客有針對型的解決他/她在乎的問題，隨帶推薦產品
【管培工作職責】
1、根據業務部門計劃安排，了解、熟悉、掌握公司和分部各崗位不同業務運作流程、規章制度及技能要求；
2、參加公司組織的各項知識技能和管理培訓及考核；
3、通過公司針對儲備組長和儲備干部制定的學習計劃，在一定培養周期內通過考核作為晉升的指標；
4、因個人能力定崗，擔當業務部門骨干或管理人員，獨立開展各項工作。
【崗位人才特質基本要求】
1.開朗大方、有想法、有創意，熱愛銷售工作
2.思維敏捷、有邏輯，能很好的應對日常工作
3.具有從事中高端品牌的輕奢品、珠寶、保健品、服飾等行業者加分
4.年齡20-32周歲，溝通能力強、形象氣質佳的伙伴加分
5.有上進心、有團隊精神
我們需要你：歡迎你來創造未來
【薪酬福利】：無責底薪全勤獎勵業績提成（10%-25%）火熱單品獎勵良師益友師徒獎六險兩金旅游不定時驚喜（保你薪酬底線、獎金無上限
出7分努力薪資******+
出8分努力薪資******+
出10分努力薪資******+ 無上限
【團隊福利】
1、收入無上限，年入百萬俱樂部歡迎你
A、真實團隊人員：公司團隊年入100萬不到2年的同事有很多
B、團隊年入30萬工作不到1年，培訓體系無縫銜接
C、主管至少都是月收入3萬+
1、培訓體系:總部有班、會、學院為一體的多層次培訓
3、公司還有專門的線上學習平臺APP和專門的培訓師團隊
4、有機會到北京參加專業培訓
5、能培養人具有社會競爭力的技能
【工作時間】，8小時工作制，雙休
具體時間：上午8:30到12:00,下午1:30-6:00
【晉升空間】：對標國企，9階晉升空間
公平競爭、實力說話。
不空降不外招
做主管、經理、總監
沒有不可能，你自己說了才算。
【1個季度看能力調整崗位1次】
1、專業的公司給你最專業的導師團隊一對一培訓帶教。
2、人性化的規章制度，雙休法休（讓你做精英女王也能和完美媽媽兩不耽誤）
3、暖心的領導，給你最溫情的家人體驗，不定時驚喜、指路名師（比你對象還貼心、靠譜）
4、舒服的相處方式就是我們的團隊氛圍，沒有勾心斗角，努力奔業績才是王道
【薪資福利】
1、無責任底薪+高額津貼+高額傭金(每年十三薪)
2、綜合薪資
笨一點月入4-8K
一般情況月入1-2W+
優秀月入3-10W
前10%年薪1年入50W以上
【招聘職位】：管培生-主管-經理-總監（三個月到半年開始定崗，之后每三個月一次考核繼續晉升）
【基層工作內容】
1、線上顧客的維護及新品推薦
2、每天坐班8小時，線上實際溝通1-2個小時，沒有具體限制。溝通主要內容以講解產品知識為主，類似穿白大褂的醫師講解健康專業知識，或者講一些故事、聊天等。（依法綠色電話溝通）
3、每日完成客戶池的溝通管理（公司提供客戶資源及電腦通話設備）
4、對有意向的顧客有針對型的解決他/她在乎的問題，隨帶推薦產品
【管培工作職責】
1、根據業務部門計劃安排，了解、熟悉、掌握公司和分部各崗位不同業務運作流程、規章制度及技能要求；
2、參加公司組織的各項知識技能和管理培訓及考核；
3、通過公司針對儲備組長和儲備干部制定的學習計劃，在一定培養周期內通過考核作為晉升的指標；
4、因個人能力定崗，擔當業務部門骨干或管理人員，獨立開展各項工作。
【崗位人才特質基本要求】
1.開朗大方、有想法、有創意，熱愛銷售工作
2.思維敏捷、有邏輯，能很好的應對日常工作
3.具有從事中高端品牌的輕奢品、珠寶、保健品、服飾等行業者加分
4.年齡20-32周歲，溝通能力強、形象氣質佳的伙伴加分
5.有上進心、有團隊精神
我們需要你：歡迎你來創造未來
【薪酬福利】：無責底薪全勤獎勵業績提成（10%-25%）火熱單品獎勵良師益友師徒獎六險兩金旅游不定時驚喜（保你薪酬底線、獎金無上限
出7分努力薪資******+
出8分努力薪資******+
出10分努力薪資******+ 無上限
【團隊福利】
1、收入無上限，年入百萬俱樂部歡迎你
A、真實團隊人員：公司團隊年入100萬不到2年的同事有很多
B、團隊年入30萬工作不到1年，培訓體系無縫銜接
C、主管至少都是月收入3萬+
1、培訓體系:總部有班、會、學院為一體的多層次培訓
3、公司還有專門的線上學習平臺APP和專門的培訓師團隊
4、有機會到北京參加專業培訓
5、能培養人具有社會競爭力的技能
【工作時間】，8小時工作制，雙休
具體時間：上午8:30到12:00,下午1:30-6:00
【晉升空間】：對標國企，9階晉升空間
公平競爭、實力說話。
不空降不外招
做主管、經理、總監
沒有不可能，你自己說了才算。
【1個季度看能力調整崗位1次】
1、專業的公司給你最專業的導師團隊一對一培訓帶教。
2、人性化的規章制度，雙休法休（讓你做精英女王也能和完美媽媽兩不耽誤）
3、暖心的領導，給你最溫情的家人體驗，不定時驚喜、指路名師（比你對象還貼心、靠譜）
4、舒服的相處方式就是我們的團隊氛圍，沒有勾心斗角，努力奔業績才是王道
職位類別： 儲備干部
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