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【崗位職責】
1、熟悉有關勞動、勞務、薪酬、福利等有關法律法規，提供決策參考依據。
2、編制公司年度招聘計劃，建立不同招聘渠道，組織實施內外招聘；并建立和完善公司人才庫及員工檔案；定期分析招聘效果，形成報告。
3、負責公司員工勞動關系或勞務關系相關手續辦理。
4、編制公司年度培訓計劃，協助組織公司培訓活動，完成培訓效果評估報告。
5、建立不同培訓渠道，收集、整理培訓檔案，定期更新培訓臺賬。
6、協助組織培訓師選聘、續聘工作，負責培訓課時核算、課酬發放等。
7、協助公司人才建設、激勵機制的建立和實施。
8、負責編制員工月度工資表、員工定薪、調薪報告等；繳納社保和公積金。
9、監督各單位福利相關規定執行，匯總、整理福利臺賬。
10、匯編績效考核表，并提報；督促公司員工績效管理工作實施，負責受理員工績效申訴。
11、協助人力資源管理信息化建設。
12、負責月度人力臺賬、報表填報；分析公司人員信息；編制月度預實對比分析報告。
13、協助公司人力資源預算編制，起草、修訂人力資源管理相關制度、方案、計劃。
14、完成領導交辦的其它工作。
【任職要求】
1、本科及以上學歷，人力資源管理相關專業。
2、有三級人力資源管理證優先。
3、具備良好的溝通能力、協調能力，具備良好的再學習能力。
4、熟練使用辦公軟件完成數據分析。
5、抗壓能力強，適應出差。
【工作時間】
早九晚五，周末雙休
【工作地址】
貴州省貴陽市南明區富中國際廣場26樓威頓（中國）
【福利】
1.按國家規定入職購買五險一金；
2.中秋節、春節過節費******元；
3.入職體檢、年度福利體檢、職業健康體檢；
4.游學金、通訊補貼等；
5.按國家規定享受法定節假日；
6.不定時團建、入司周年紀念紅包等。
工作地區:黔南布依族苗族自治州福泉市
招聘類型:全職
學歷要求:不限
專業要求:不限

職位類別：

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