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1、根據董事會審批的年度審計計劃，在全球范圍內，對公司及子公司組織績效、采購、財務、研發、制造等領域開展各類內部審計項目，評價內部各單位經營目標達成效率及效果、組織及流程成熟度，并識別是否存在資產、信息安全等風險，根據審計發現提出整改建議并跟蹤整改閉環，促進企業管理不斷改善提升；
2、根據公司的舉報投訴管理要求，接收各類舉報、投訴并進行調查，根據調查結果對違規人員按公司相關制度進行問責；整理、分析業務高風險點，制定稽核計劃開展主動稽核，推動管理改善；
3、根據公司廉潔作風管理要求，定期對基層員工及干部群體進行宣講及監督檢查，提升員工廉潔合規意識，促進管理制度不斷完善，推動公司廉潔文化建設。
2、根據公司的舉報投訴管理要求，接收各類舉報、投訴并進行調查，根據調查結果對違規人員按公司相關制度進行問責；整理、分析業務高風險點，制定稽核計劃開展主動稽核，推動管理改善；
3、根據公司廉潔作風管理要求，定期對基層員工及干部群體進行宣講及監督檢查，提升員工廉潔合規意識，促進管理制度不斷完善，推動公司廉潔文化建設。
職位類別： 儲備干部
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