崗位職責
(一) 協助項目負責人完成項目培訓體系的設計，認真解讀項目方案、實施方案、依據項目方案及培訓供應商進行培訓體系的設計。
(二) 依據崗位能力要求及用人單位要求，聯動培訓機構及相關供應商，完成整體課程方案及教學活動設計。
(三) 協助項目負責人建立教學管理機制和教學管理制度，對教學課程、課件、師資等進行科學設計、有效審核。
(四) 建立項目實施過程中的考評機制，依據用人單位要求設立相對應的考核目標，并對每個學員實施長期數據跟蹤，建立數據檔案。
(五) 建立學員檔案和項目考評管理辦法，制定包括課堂測試、周報評選、結業考試、實操考試等標準，定期跟進與反饋學員學習情況，確保培訓效果。
(六) 考評標準與管理辦法及時與用人單位溝通并達成一致，建立培訓期間反饋機制，每月將學員檔案反饋給用人單位，以便其了解學員情況，并建立數字化人員檔案，做好長期跟蹤。
(七) 建立定期回訪制度，學員簽約用人單位后，定期收集用人單位反饋，進一步優化教學體系，保障培訓質量。
(八) 建立安全管理制度，做好安全宣傳、安全教育、安全檢查和安全措施。協助項目負責人做好食宿風險、活動風險、防疫風險、醫療風險等方面防控工作，包括不限于建立食品安全管理制度，定期開展食品采樣和檢測，并形成記錄表，建立宿舍定期檢查制度，形成安全檢查記錄表。建立學生體檢要求和疫情防控制度并嚴格執行。要求學生簽訂入場安全責任書，建立與培訓基地醫院聯動機制，形成流程，及時響應，應急處理。
(九) 完善項目退出機制。
任職要求
1.協助項目經理進行項目日常管理工作，包括但不限于項目概況，項目進度計劃、合同文件管理、項目運行方式、項目運行流程等工作。
2.協調項目組與綜合管理部、主管業務部等部門的溝通事宜，及時上傳和下達，并反饋項目需溝通解決事項。
上班地點
(一) 協助項目負責人完成項目培訓體系的設計，認真解讀項目方案、實施方案、依據項目方案及培訓供應商進行培訓體系的設計。
(二) 依據崗位能力要求及用人單位要求，聯動培訓機構及相關供應商，完成整體課程方案及教學活動設計。
(三) 協助項目負責人建立教學管理機制和教學管理制度，對教學課程、課件、師資等進行科學設計、有效審核。
(四) 建立項目實施過程中的考評機制，依據用人單位要求設立相對應的考核目標，并對每個學員實施長期數據跟蹤，建立數據檔案。
(五) 建立學員檔案和項目考評管理辦法，制定包括課堂測試、周報評選、結業考試、實操考試等標準，定期跟進與反饋學員學習情況，確保培訓效果。
(六) 考評標準與管理辦法及時與用人單位溝通并達成一致，建立培訓期間反饋機制，每月將學員檔案反饋給用人單位，以便其了解學員情況，并建立數字化人員檔案，做好長期跟蹤。
(七) 建立定期回訪制度，學員簽約用人單位后，定期收集用人單位反饋，進一步優化教學體系，保障培訓質量。
(八) 建立安全管理制度，做好安全宣傳、安全教育、安全檢查和安全措施。協助項目負責人做好食宿風險、活動風險、防疫風險、醫療風險等方面防控工作，包括不限于建立食品安全管理制度，定期開展食品采樣和檢測，并形成記錄表，建立宿舍定期檢查制度，形成安全檢查記錄表。建立學生體檢要求和疫情防控制度并嚴格執行。要求學生簽訂入場安全責任書，建立與培訓基地醫院聯動機制，形成流程，及時響應，應急處理。
(九) 完善項目退出機制。
任職要求
1.協助項目經理進行項目日常管理工作，包括但不限于項目概況，項目進度計劃、合同文件管理、項目運行方式、項目運行流程等工作。
2.協調項目組與綜合管理部、主管業務部等部門的溝通事宜，及時上傳和下達，并反饋項目需溝通解決事項。
上班地點
職位類別： 項目助理/專員
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溫馨提示
- 公司規模：100 - 499人
- 公司性質：國有企業
- 所在地區：天津
- 聯系人：藍琳
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