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一、任職資格要求：
1、年齡:30歲以上，男性優(yōu)先；
2、學(xué)歷:大專以上管理類專業(yè)學(xué)歷；
3、經(jīng)驗(yàn)要求:5年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4、知識(shí)要求:熟悉各個(gè)生產(chǎn)流程及各環(huán)節(jié)質(zhì)量檢測(cè)知識(shí)；
5、能力要求:有組織指揮領(lǐng)導(dǎo)能力，數(shù)字、質(zhì)量意識(shí)強(qiáng)，良好的人員培訓(xùn)能力；
6、其他要求:有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、事業(yè)心，有感召力。
二、工作內(nèi)容：
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定各部門月、周生產(chǎn)計(jì)劃，編排生產(chǎn)排程表，下達(dá)生產(chǎn)指令，并監(jiān)督生產(chǎn)計(jì)劃的完成情況；
2、做好各部門協(xié)調(diào)工作，按時(shí)巡查工作情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，作出正確判斷，提出處理意見和改進(jìn)方法并上報(bào)總經(jīng)理審批；查看數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確率，做出正確的生產(chǎn)指令；
3、制定、完善并執(zhí)行部門的工作流程及流程步驟的標(biāo)準(zhǔn)，形成書面文字，向人力資源部提交并通過，并按制度流程要求進(jìn)行監(jiān)管；
4、處理日常工作，解決生產(chǎn)中的突發(fā)事件；
5、每周與部門主管溝通，了解其工作狀況，幫助解決實(shí)際問題，提高工作能力，做好員工的思想工作，減少員工流失率，提高內(nèi)部管理滿意度；
6、定期召開周、月例會(huì)，總結(jié)工作情況及進(jìn)度，做出生產(chǎn)任務(wù)安排，并做好會(huì)議記錄上交總經(jīng)理；
7、定期對(duì)下屬進(jìn)行培訓(xùn)，以提高員工工作技能及管理技能，監(jiān)督管理人員對(duì)其下屬培訓(xùn)的完成情況與質(zhì)量；
8、每周五下午向總經(jīng)理匯報(bào)工作情況、生產(chǎn)狀況，提出工作改進(jìn)建議與方法，接受新的工作任務(wù)和指標(biāo)；
保證團(tuán)隊(duì)編制達(dá)標(biāo)率90%以上，人員到崗率100%，對(duì)缺編崗位完成人員招聘計(jì)劃。

職位類別： 生產(chǎn)廠長(zhǎng)/生產(chǎn)總監(jiān)/生產(chǎn)部長(zhǎng)

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