大客戶銷售
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)本公司電芯及電池包的國內(nèi)及海外新客戶開發(fā)；
2.負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行公司銷售相關(guān)的制度體系、管理體系及業(yè)務(wù)流程；
3.負(fù)責(zé)合理分解全年銷售計劃，每月召開月度工作計劃會議，切實做好銷售工作正常開展；
4.收集各種市場信息，參與制定和改進銷售政策、規(guī)范、制度使其不斷適應(yīng)市場的發(fā)展；
5.發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴的關(guān)系，做好客情關(guān)系維護；
6.協(xié)助上級做好市場危機公關(guān)處理，妥當(dāng)處理客戶投訴事件，以及接待客戶來訪；
7.負(fù)責(zé)合理設(shè)置業(yè)務(wù)中心組織架構(gòu)、崗位職責(zé)的編寫；
8.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)中心與外部門工作的正常開展；
9.負(fù)責(zé)制定績效考核，考評員工的工作績效并據(jù)實提出獎懲意見；
10.領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事項按時保質(zhì)完成。
任職要求：
1.5年及以上電芯或者電池包銷售經(jīng)驗；
2.豐富的市場營銷策劃及海外市場開發(fā)經(jīng)驗，熟悉市場發(fā)展現(xiàn)狀，豐富的團隊管理經(jīng)驗；
3.卓越的營銷才能，極強的市場策劃與動作能力；
4.熟悉現(xiàn)代管理模式，出色的市場拓展，項目協(xié)調(diào)及組織管理能力；
5. 熟悉本公司的質(zhì)量管理體系文件；
6. 熟悉國家有關(guān)的法律法規(guī)或政策要求。
1.負(fù)責(zé)本公司電芯及電池包的國內(nèi)及海外新客戶開發(fā)；
2.負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行公司銷售相關(guān)的制度體系、管理體系及業(yè)務(wù)流程；
3.負(fù)責(zé)合理分解全年銷售計劃，每月召開月度工作計劃會議，切實做好銷售工作正常開展；
4.收集各種市場信息，參與制定和改進銷售政策、規(guī)范、制度使其不斷適應(yīng)市場的發(fā)展；
5.發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴的關(guān)系，做好客情關(guān)系維護；
6.協(xié)助上級做好市場危機公關(guān)處理，妥當(dāng)處理客戶投訴事件，以及接待客戶來訪；
7.負(fù)責(zé)合理設(shè)置業(yè)務(wù)中心組織架構(gòu)、崗位職責(zé)的編寫；
8.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)中心與外部門工作的正常開展；
9.負(fù)責(zé)制定績效考核，考評員工的工作績效并據(jù)實提出獎懲意見；
10.領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事項按時保質(zhì)完成。
任職要求：
1.5年及以上電芯或者電池包銷售經(jīng)驗；
2.豐富的市場營銷策劃及海外市場開發(fā)經(jīng)驗，熟悉市場發(fā)展現(xiàn)狀，豐富的團隊管理經(jīng)驗；
3.卓越的營銷才能，極強的市場策劃與動作能力；
4.熟悉現(xiàn)代管理模式，出色的市場拓展，項目協(xié)調(diào)及組織管理能力；
5. 熟悉本公司的質(zhì)量管理體系文件；
6. 熟悉國家有關(guān)的法律法規(guī)或政策要求。
職位類別： 銷售總監(jiān)
舉報
銷售總監(jiān)職業(yè)大全：
全選
申請職位
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12-20k申請職位1. 有業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗。 2. 年齡23-35歲。 3. 有上進心，想成就一翻事業(yè)的年輕人！
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15-30k申請職位工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)與客戶商務(wù)性談判，負(fù)責(zé)前期審核客戶訂單合同及溝通； 2、管理客戶訂單及編制銷售預(yù)測； 3、及時追收銷售貨款以及客戶其它應(yīng)收款，負(fù)責(zé)銷售資金按時回籠； 4、組織新項目的開發(fā)工..
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41.6-66.6k申請職位1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，負(fù)責(zé)制定、拓展并執(zhí)行公司的盈利增長戰(zhàn)略，聚焦重點市場，開發(fā)重點客 戶: 2、針對公司重點開發(fā)方向，在各行業(yè)打造落地標(biāo)桿項目，建立公司影響力和產(chǎn)品品牌知名度: 3、負(fù)責(zé)..
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15-25k申請職位崗位要求： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，負(fù)責(zé)制定、拓展并執(zhí)行公司的盈利增長戰(zhàn)略，聚焦重點市場，開發(fā)重點客戶； 2、針對公司重點開發(fā)方向，在各行業(yè)打造落地標(biāo)桿項目，建..
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33.3-100k申請職位產(chǎn)品：鋰電池pack 市場：兩輪鋰電，三輪，電摩，海內(nèi)外或者無人機領(lǐng)域 公司規(guī)模：500人pack 年產(chǎn)值：10億 負(fù)責(zé)內(nèi)容：產(chǎn)品市場規(guī)劃，團隊建設(shè)及管理，年度業(yè)績?nèi)蝿?wù)的達成等 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)動力..
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10-25k申請職位協(xié)助總經(jīng)理制定公司的營銷戰(zhàn)略，業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃并且組織實施； 2、制定并實施產(chǎn)品推廣策略，提高公司在業(yè)內(nèi)的形象，擴大公司產(chǎn)品的市場份額； 3、根據(jù)公司銷售策略，建立并維護公司的銷售網(wǎng)絡(luò)與渠道管..
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30-90k申請職位崗位職責(zé)： 1.做好為公司選、育、留人才管理工作，組建精英銷售團隊和銷售組織架構(gòu)。 2.制定團隊年度及月度銷售目標(biāo)，并促成完成銷售額，并定期復(fù)盤。 3.通過有效渠道尋找大量使用鋰電池的知名品牌..
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25-45k申請職位25－35歲，本科，有鋰電池銷售經(jīng)驗三年以上，有很強的業(yè)務(wù)拓展能力，能給與銷售人員賦能，有一定的成本費用觀念和風(fēng)險掌控能力，有干勁，能帶領(lǐng)團隊完成月度和季度業(yè)績。
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10-30k申請職位外貿(mào)銷售總監(jiān)（大專，經(jīng)驗不限，廣東-東莞-大朗）職位描述：1、負(fù)責(zé)海外市場開拓及銷售業(yè)務(wù)，具備團隊管理能力；2、熟悉外貿(mào)流程，負(fù)責(zé)品牌建設(shè)及推廣；3、具備渠道管理及營銷策劃經(jīng)驗，較強的人員..
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30-50k申請職位崗位職責(zé)： 1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達成產(chǎn)生重要影響； 2、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運作，能強有力的將計..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：江蘇-蘇州市
- 聯(lián)系人：朱迎弟
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工作地址
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