崗位職責：
1、負責人事相關管理制度的擬定及對已實施的人事管理制度進行完善，負責公司福利、人事、工資、考核類制度文件的起草修訂。
2、負責擬定各部門員工培訓計劃并組織實施及評估。
3、負責薪資核算及制定好工資、福利、績效、獎金等發放表。
4、負責公司各部門的季度、年度績效考核工作。
5、參與項目合同的擬定，代總經理督辦市場部項目回款。
6、負責擬定招聘計劃，組織并參與招聘。
7、負責安排新晉員工的入職公司制度培訓工作。
8、新入司員工勞動合同的簽訂；跟蹤試用期員工工作情況，組織完成試用期員工的轉正手續。
9、負責公司人員的晉級降級、開除、員工思想工作、人事檔案工作。與離司人員面談并完成相關離職手續辦理。
10、負責公司考勤管理工作。完善公司考勤制度并組織部門實施，保管存檔已簽字審批的請假單，并做好登記。
11、負責組織公司團建聚餐活動。
12、負責公司領導交辦的其它工作。
薪資待遇：
1、崗位工資+住房補貼+全勤獎+五險一金+交通補貼+通訊補貼，具體面議。
2、工作時間：周一至周五9:00-17:30。
3、節日福利：生日福利，春節、端午節及中秋節等國家重大節日福利。
4、辦公環境：別墅辦公環境，安靜優雅，團隊氛圍好。
5、其它福利：不定期聚餐、團建、下午茶。
1、負責人事相關管理制度的擬定及對已實施的人事管理制度進行完善，負責公司福利、人事、工資、考核類制度文件的起草修訂。
2、負責擬定各部門員工培訓計劃并組織實施及評估。
3、負責薪資核算及制定好工資、福利、績效、獎金等發放表。
4、負責公司各部門的季度、年度績效考核工作。
5、參與項目合同的擬定，代總經理督辦市場部項目回款。
6、負責擬定招聘計劃，組織并參與招聘。
7、負責安排新晉員工的入職公司制度培訓工作。
8、新入司員工勞動合同的簽訂；跟蹤試用期員工工作情況，組織完成試用期員工的轉正手續。
9、負責公司人員的晉級降級、開除、員工思想工作、人事檔案工作。與離司人員面談并完成相關離職手續辦理。
10、負責公司考勤管理工作。完善公司考勤制度并組織部門實施，保管存檔已簽字審批的請假單，并做好登記。
11、負責組織公司團建聚餐活動。
12、負責公司領導交辦的其它工作。
薪資待遇：
1、崗位工資+住房補貼+全勤獎+五險一金+交通補貼+通訊補貼，具體面議。
2、工作時間：周一至周五9:00-17:30。
3、節日福利：生日福利，春節、端午節及中秋節等國家重大節日福利。
4、辦公環境：別墅辦公環境，安靜優雅，團隊氛圍好。
5、其它福利：不定期聚餐、團建、下午茶。
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
舉報
干部管理專員職業大全：
- 公司規模：1 - 49人
- 公司性質：民營企業
- 所屬行業：其它類
- 所在地區：湖北-武漢市-洪山區
- 聯系人：歐陽素
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：武漢市洪山區珞獅南路南國雄楚廣場A2座
