崗位職責：
1、分析行業發展規律，把握所在專業發展方向，引進、應用和推廣新技術；
2、主持或安排人員對設計項目進行內部審核；
3、主持制定專業技術人員的業務學習、培訓及技術工作計劃；
4、負責專業技術人員的業務能力提升，建設人才梯隊；
5、參與重大項目可行性分析和技術支撐，審核重要項目相關文檔；
6、組織開展項目質量創優活動，建設內部技術交流平臺，指導內部技術交流。
任職資格：
1、水利水電類專業，從事相關工作10年以上；
2、具備高級職稱，主持過各類中小型設計項目的設計工作；
3、有較強的分析、組織、管理、策劃能力 、表達能力；
4、工作認真負責、治學嚴謹,良好的職業道德，技術管理能力、團隊協調能力強；
5、熟悉行業發展現狀，對行業發展有獨到見解.
公司按國家規定繳交 五險一金；按照國家節假日放假；薪酬采用底薪+提成的方法！不定期免費旅游，節日福利，不定期團建活動。
1、分析行業發展規律，把握所在專業發展方向，引進、應用和推廣新技術；
2、主持或安排人員對設計項目進行內部審核；
3、主持制定專業技術人員的業務學習、培訓及技術工作計劃；
4、負責專業技術人員的業務能力提升，建設人才梯隊；
5、參與重大項目可行性分析和技術支撐，審核重要項目相關文檔；
6、組織開展項目質量創優活動，建設內部技術交流平臺，指導內部技術交流。
任職資格：
1、水利水電類專業，從事相關工作10年以上；
2、具備高級職稱，主持過各類中小型設計項目的設計工作；
3、有較強的分析、組織、管理、策劃能力 、表達能力；
4、工作認真負責、治學嚴謹,良好的職業道德，技術管理能力、團隊協調能力強；
5、熟悉行業發展現狀，對行業發展有獨到見解.
公司按國家規定繳交 五險一金；按照國家節假日放假；薪酬采用底薪+提成的方法！不定期免費旅游，節日福利，不定期團建活動。
職位類別： 規劃設計
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申請職位
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15-30W/年申請職位總工/副總工 崗位職責： 1.執行力與責任心強：帶領、管理、落實公司管理制度執行，貫徹落實企業文化，嚴格遵循公司企業核心價值觀，對部門事務負總責。 2.政策規范與行業動態 精通行業有關法律、法..
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20-50K/月申請職位崗位職責 1、主管奉節工作部技術質量工作，協助生產及現場協調。 2、組織奉節工作部內部審查、技術交底，解決設計圖紙中存在的設計缺陷。重大設計變更的確認和審定工作。 3、協助處理奉節工作部項目..
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8-15K/月申請職位1、職稱：高級工程師（高工評審通過時間不少于2年） 2、專業要求：水利水電專業類 （其它專業不要） 3、正規大學本科（及以上）院校，業績突出的老高工也可。 4、在設計單位工作年限不少于8年..
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15-30W/年申請職位總工/副總工 崗位職責： 1.執行力與責任心強：帶領、管理、落實公司管理制度執行，貫徹落實企業文化，嚴格遵循公司企業核心價值觀，對部門事務負總責。 2.政策規范與行業動態 精通行業有關法律、法..
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15-30W/年申請職位1.水利水電工程或相近專業畢業；2.有高級工程師職稱；3.有設計工作經驗5年以上，有豐富的水利工程設計經驗；4.有帶隊經驗，能對其他設計人員進行技術指導，有設計院管理經驗者優先；5.薪酬面議。
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20-25W/年申請職位1、水文水資源、水工結構或水利工程相關專業，本科及以上學歷； 2、具有10年以上水利規劃設計、水工結構設計工作經驗； 3、具有高級工程師及以上職稱； 4、具有大中型設計院工作經歷者優先。
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40-80W/年申請職位崗位要求： 1、高工及以上職稱； 2、從事水利設計行業10年以上； 3、熟悉水閘、泵站、農田水利等相關的設計，專業功底扎實，在專業領域有獨到的見解； 崗位職責： 1、協助總工負責公司技..
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25-35W/年申請職位求從事水利設計工作10年以上，高級工程師及以上職稱，具備與專業相對應的中型及以上水利工程業績（有中型水庫相關設計業績和甲級院工作經歷者優先）。
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10-15K/月申請職位崗位職責： 1、全面負責部門設計工作，包括設計方案的選型、評審與審核； 2、負責組織設計技術更新、培訓，根據行業發展及公司戰略目標，為市場提供技術支持； 3、負責管理部門設計員工、設計..
- 公司規模：50 - 99人
- 公司性質：民營企業
- 所屬行業：勘測設計類
- 所在地區：四川-成都市-青羊區
- 聯系人：李軍
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工作地址
- 地址：重慶市渝北區紅錦大道88號中渝廣場4棟24-15~18
