1依據人力資源戰略規劃和年度人力資源需求計劃，做好人才儲備工作
2 協助完成工廠組織架構及崗位的設計、評價及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編
3 編寫崗位說明書，完善崗位管理體系
4 協助建立工廠人員招聘體系，根據公司人力資源需求，擬定公司年度招聘計劃
5 負責公司招聘活動實施工作，包括各部門招聘需求的統計、招聘文稿的草擬、招聘活動的組織實施、接待引領新員工等工作
6 負責及時辦理錄用人員的招用手續，簽訂勞動合同和崗位責任書，建立人事檔案
7 依據工廠工作需要，負責辦理工廠人事的任命工作
8 依據公司人力資源需求，做好員工內部調動（轉崗）工作，辦理轉崗后的勞動合同變更手續
9 根據各關鍵崗位任職要求及人員素質特點，協助編制工廠關鍵崗位職業發展通道
10 負責工廠安全、環保相關工作的數據報表處理與對外銜接
11 協助編制及完善工廠員工勞動合同條款，建立勞動合同名冊
12 組織工廠各部門人員簽訂及續訂勞動合同
13 負責公司員工的勞動合同變更、續簽、終止、提前解除等
14 協助建立暢通的溝通渠道，聽取員工合理化建議，協助組織處理員工投訴和勞動爭議
15 根據人事檔案管理有關規定，做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作，做好檔案保密管理
16 對離職員工會同相關部門及時辦理各項移交手續，做好社會保險和人事檔案等內容的移交工作，并進行離職原因分析
17 完成上級交辦的其它臨時性工作
2 協助完成工廠組織架構及崗位的設計、評價及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編
3 編寫崗位說明書，完善崗位管理體系
4 協助建立工廠人員招聘體系，根據公司人力資源需求，擬定公司年度招聘計劃
5 負責公司招聘活動實施工作，包括各部門招聘需求的統計、招聘文稿的草擬、招聘活動的組織實施、接待引領新員工等工作
6 負責及時辦理錄用人員的招用手續，簽訂勞動合同和崗位責任書，建立人事檔案
7 依據工廠工作需要，負責辦理工廠人事的任命工作
8 依據公司人力資源需求，做好員工內部調動（轉崗）工作，辦理轉崗后的勞動合同變更手續
9 根據各關鍵崗位任職要求及人員素質特點，協助編制工廠關鍵崗位職業發展通道
10 負責工廠安全、環保相關工作的數據報表處理與對外銜接
11 協助編制及完善工廠員工勞動合同條款，建立勞動合同名冊
12 組織工廠各部門人員簽訂及續訂勞動合同
13 負責公司員工的勞動合同變更、續簽、終止、提前解除等
14 協助建立暢通的溝通渠道，聽取員工合理化建議，協助組織處理員工投訴和勞動爭議
15 根據人事檔案管理有關規定，做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作，做好檔案保密管理
16 對離職員工會同相關部門及時辦理各項移交手續，做好社會保險和人事檔案等內容的移交工作，并進行離職原因分析
17 完成上級交辦的其它臨時性工作
職位類別： 人事經理/專員/助理
舉報
全選
申請職位
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2.6-4K/月申請職位1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試 2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理 3、公司內部員工檔案的建立與管理 4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達 5、負責..
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面議申請職位崗位要求： 1. 執行并完善公司的人事制度與計劃，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2. 建立和維護員工檔案信息，跟進員工入、離、遷調等動移手續辦理； 3. 管理員工勞動合同，跟進勞動..
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5-7/月申請職位招聘人事行政專員： 崗位職責： 1、推行公司各類規章制度的實施，執行人力資源管理各項事務的操作流程和各類規章制度的實施； 2、辦理員工入職、離職、調任、升職等手續； 3、了解掌握各部門的用人..
- 公司性質：民營企業
- 所屬行業：家具/辦公/工藝
- 所在地區：四川-成都市
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