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2、崗位職責：

技術指標的制訂（必須嚴謹，不可模棱兩可）
3.1負責制作產品工藝卡、樣品卡、規格書等技術文件；
3.2向供方提供正確、齊全和現行有效的技術文件，負責編寫原材料采購標準（銅材、膠料、輔材）；
3.3給出產品檢驗標準，檢驗要求（原材料、產成品），使得品質部門及實驗室有據可依；
3.4給業務部提供準確的成本分析；
3.5設計產品包裝方式，制定針對每款不同產品，不同客戶的包裝規范；
3.6負責各種工藝消耗定額的制訂（標準工時，標準產能，標準廢品），以預防降低環境安全影響；
3.7負責MSDS編寫；
3.8負責APQP,PPAP編寫與改進；
3.9負責編制物料編碼原則；
3.10認真做好各類技術信息和資料收集、整理、分析、研究匯總歸檔保管工作；

新產品的設計開發：
3.11搜集市場信息，參加電線行業的展會論談，參與認證公司的產品認證會，負責提出新產品的開發；
3.12主導新產品的研發，新產品認證、設備評估、模治具的設計、請購與驗收登記、樣品生產的跟蹤指導；
3.13組織新產品產前會議，明確各部門，各生產要素之間的銜接；
3.14負責新產品物料編碼和Bom表的ERP系統錄入；
3.15負責制定新產品的技術標準（工藝卡、采購標準、檢驗標準等），以及跟蹤結果的準確性。

老產品技術更新：
3.16負責獲取市場最新的產品技術標準等資料；
3.17負責搜集競爭對手的產品，分析差異，改善更新生產工藝、材料、結構等力求降低生產成本提高市場競爭力；
3.18負責對公司的整體的設備更新及添加提出合理化建議；
3.19負責處理采購和銷售中出現的各種技術問題；
3.20參加產品要求的評審和合格供方的選擇，以及分析與評價的實施管理；
3.21負責生產工藝指導，對生產現場無法生產的產品給與現場技術指導；
3.22負責配合客戶審廠及資料的提交；
3.23負責品質異常的協助處理及分析報告；
3.24對日常生產技術部問題提出整改；
培訓：
3.25對本部門制訂年度培訓計劃，參加外培訓提高專業知識；對公司內部制訂培訓計劃，對相關部門進行技術指標的各項培訓；

職位類別： 工藝工程師/IE工程師

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