主要工作職責：
1、訂單完成度
1.1追蹤訂單完成情況，出現異常時積極主動的協助，與相關部門及時溝通調整方案，確保按時發貨；
1.2關注庫房呆滯硅片，及時溝通總部運營管理部對其發貨；
2、產線合理規劃
2.1對接總部運營管理部，承接基地月度產線計劃，對于影響基地產能的改造計劃、檢修/維修計劃至少提前十天報備總部，在滿足總部訂單需求的前提下，對產線計劃做相應調整；
2.2組織大制造部門、及相關部門針對人、機、料、法、環對月度產線計劃展開匹配討論和確認，以制定基地具體的月度產線安排；
2.3配合公司停復機需求，組織停復機會議，確定具體停復時間、各部門需協助事項、問題點和解決措施。并適時追蹤確認停復機進度，匯總報備上級；
2.4根據總部運營管理部要求對產線計劃進行更新、確認、追蹤，同時，在滿足總部訂單需求的前提下，協調多方資源，盡可能減少基地切線，避免造成呆滯物料，降低基地成本；
2.5因緊急切線造成的呆滯物料，以周為單位追蹤處理方式，積極主動的尋求消耗方案，并及時匯報上級；
3、生產計劃
3.1督促計劃專員追蹤生產計劃的執行情況，出現異常時積極主動的協助現場進行協調，必要時調整生產計劃，并及時匯總上級；
3.2按照公司各階段不同的目標需求，和相關領導、相關部門負責人共同確認車間片源發料規則，為保證高產、高效、降本提供支持，確保每個階段的利益最大化；
3.3配合工藝部、質量部、研發部等的實驗、試產、借機等需求，協調現場，保證實驗、試產、借機等的順利進行；
3.4審核單線產出達成數據，并報備生產部/上級；
4、物料協調
4.1根據產線安排，并結合硅片到貨計劃，與總部規劃、采購對接相應信息，使車間需求與實際用量趨于一致，降低物料需求的過大波動，導致的各項異常（庫存異常、請購量偏高/偏低等）；
4.2根據產線安排，結合各車間使用需求，每月完成各車間常耗物料的需求，并承接與生產、采購的溝通通道，使車間需求與實際用量趨于一致，降低物料需求的過大波動，導致的各項異常（庫存異常、請購量偏高/偏低等）；
5、人員管理
5.1協助上級優化管轄區域的人員架構，明確各崗位設置及應承接的職責，制定各崗位說明書；
5.2建立明確人員的考核規則，對所管轄區域人員考核評分；
5.3協調人員之間的關系，引導建立積極向上的工作環境。
5.4負責本崗位各項培訓，協助提高部門人員的整體素質，并在培訓后進行理論/實踐測試，充分了解相關內容；
5.5積極配合部門其他各項培訓工作，積極參與團隊建設活動，提高部門整體素質和士氣；
次要工作職責：
1、熟知本崗位涉及的三標文件和要求，并能根據公司要求更新所管轄區域的三標文件，確保做我所說，說我所做，文件與實際的統一；
2、確保三標表格版本和格式等與三標文件一致；
3、積極配合公司及部門要求，及時關注被稽核問題，并及時改善，持續追蹤改善效果；
4、配合部門培訓安排，定期完成三標培訓；
5、積極接受改善創新培訓，了解改善創新項目的最新要求，并及時與團隊成員共同交流，做到理解和主動執行；
6、完成上級&相關部門安排的其他工作事項，現場其他需協調事項。
1、訂單完成度
1.1追蹤訂單完成情況，出現異常時積極主動的協助，與相關部門及時溝通調整方案，確保按時發貨；
1.2關注庫房呆滯硅片，及時溝通總部運營管理部對其發貨；
2、產線合理規劃
2.1對接總部運營管理部，承接基地月度產線計劃，對于影響基地產能的改造計劃、檢修/維修計劃至少提前十天報備總部，在滿足總部訂單需求的前提下，對產線計劃做相應調整；
2.2組織大制造部門、及相關部門針對人、機、料、法、環對月度產線計劃展開匹配討論和確認，以制定基地具體的月度產線安排；
2.3配合公司停復機需求，組織停復機會議，確定具體停復時間、各部門需協助事項、問題點和解決措施。并適時追蹤確認停復機進度，匯總報備上級；
2.4根據總部運營管理部要求對產線計劃進行更新、確認、追蹤，同時，在滿足總部訂單需求的前提下，協調多方資源，盡可能減少基地切線，避免造成呆滯物料，降低基地成本；
2.5因緊急切線造成的呆滯物料，以周為單位追蹤處理方式，積極主動的尋求消耗方案，并及時匯報上級；
3、生產計劃
3.1督促計劃專員追蹤生產計劃的執行情況，出現異常時積極主動的協助現場進行協調，必要時調整生產計劃，并及時匯總上級；
3.2按照公司各階段不同的目標需求，和相關領導、相關部門負責人共同確認車間片源發料規則，為保證高產、高效、降本提供支持，確保每個階段的利益最大化；
3.3配合工藝部、質量部、研發部等的實驗、試產、借機等需求，協調現場，保證實驗、試產、借機等的順利進行；
3.4審核單線產出達成數據，并報備生產部/上級；
4、物料協調
4.1根據產線安排，并結合硅片到貨計劃，與總部規劃、采購對接相應信息，使車間需求與實際用量趨于一致，降低物料需求的過大波動，導致的各項異常（庫存異常、請購量偏高/偏低等）；
4.2根據產線安排，結合各車間使用需求，每月完成各車間常耗物料的需求，并承接與生產、采購的溝通通道，使車間需求與實際用量趨于一致，降低物料需求的過大波動，導致的各項異常（庫存異常、請購量偏高/偏低等）；
5、人員管理
5.1協助上級優化管轄區域的人員架構，明確各崗位設置及應承接的職責，制定各崗位說明書；
5.2建立明確人員的考核規則，對所管轄區域人員考核評分；
5.3協調人員之間的關系，引導建立積極向上的工作環境。
5.4負責本崗位各項培訓，協助提高部門人員的整體素質，并在培訓后進行理論/實踐測試，充分了解相關內容；
5.5積極配合部門其他各項培訓工作，積極參與團隊建設活動，提高部門整體素質和士氣；
次要工作職責：
1、熟知本崗位涉及的三標文件和要求，并能根據公司要求更新所管轄區域的三標文件，確保做我所說，說我所做，文件與實際的統一；
2、確保三標表格版本和格式等與三標文件一致；
3、積極配合公司及部門要求，及時關注被稽核問題，并及時改善，持續追蹤改善效果；
4、配合部門培訓安排，定期完成三標培訓；
5、積極接受改善創新培訓，了解改善創新項目的最新要求，并及時與團隊成員共同交流，做到理解和主動執行；
6、完成上級&相關部門安排的其他工作事項，現場其他需協調事項。
職位類別： 其他
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申請職位
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14-22K/月申請職位任職資格： 1.統招大專及以上，有同崗位同工作內容5-10年經驗以上大型制造業工作經驗優先； 2.熟悉生產工作流程，具有計劃、組織、協調、控制能力； 3.對部門內的異常問題有一定的分析能力并能果..
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8-10K/月申請職位招聘職位：PMC主管 1.具有5年大型制造企業pmc方面工作經驗，3年以上部門管理工作經驗 2.對產品物料控制熟悉，有責任心，做事積極主動，踏實肯干。 工作職責描述： 1. 領導和監督團隊，確保高效執行..
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10-15K/月申請職位職位描述: 1）根據業務訂單組織公司相關部門做好產能負荷分析提報到總經理批準并督促各部門有效落實； 2）依據業務訂單、采購周期、生產周期、生產產能有效編制生產主計劃； 3）負責建立與完善生..
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6-12K/月申請職位崗位職責： 1、負責按主計劃備料，并跟進下單、回料過程； 2、協助新項目的備料，跟進BOM完善、生產計劃進度，推動項目及時完成； 3、主導ECN變更物料、呆滯物料、EOL產品物料的清理，并提處理方案..
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6-8K/月申請職位1、負責PMC團隊的日常管理； 2、負責生產計劃的審核及異常處理； 3、3年以上大中型企業同等崗位工作經驗。
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4-6K/月申請職位崗位職責 1.負責編制公司生產計劃，主導銷售訂單評審，結合公司生產實際狀況，制定《生產通知單》給相關部門，讓各部門了解生產排產，對訂單交期負責，保證訂單按時按質按量交單發貨。 2.編制生產計..
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7-11K/月申請職位1生產制造業五年以上PMC工作經驗，能夠獨立統籌計劃部工作 2.熟悉倉庫管理 3.能夠獨立統籌PMC計劃部工作 4. 有良好的溝通能力和協作能力 5.有鋰電池行業工作經驗優先
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3-6K/月申請職位崗位職責： 1、全面負責制定生產計劃及物料需求，監控計劃進程，提高交貨及時率； 2、全面負責各訂單物料的整體管控，提出需求計劃，與采購部協調物料交期； 3、協調各部門的工作進度及銜接，對計劃..
- 公司規模：1000人以上
- 公司性質：民營企業
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