1、邏輯思維能力、語言表達能力、領悟應變能力和事物處理能力
2、能熟練運用辦公軟件，形象氣質佳
3、負責人力資源管理制度建設
4、人力資源模塊日常管理，人力資源規劃與人才儲備
5、部門內其他事項的統籌管理
2、能熟練運用辦公軟件，形象氣質佳
3、負責人力資源管理制度建設
4、人力資源模塊日常管理，人力資源規劃與人才儲備
5、部門內其他事項的統籌管理
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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4.5-6.4K/月申請職位1.大專以上學歷； 2.精通人力資源兩個到三模塊以上； 3.具有較好的團隊意識，服從性好； 4.善于與人溝通，具備優秀組織活動的能力； 5.有勞資關系處理經驗、企業文化宣傳經驗者優先；
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6-10K/月申請職位1、全日制大專以上學歷，年齡35歲以下； 2、三年以上制造業人力資源工作經驗； 3、具備扎實的人力資源專業基本知識與理論，對人力資源六大模塊有實操及管理經驗； 4、熟悉勞動法等相關法規政策，并..
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4.5-7K/月申請職位1.熟練操作人力資源管理的基本事務性工作； 2.有一定的員工組織能力； 3.熟悉生產型企業人力資源管理； 4.有一定的文案起草與策劃能力； 5.有一定的自主判斷能力； 6.能獨立開展培訓學習能力；
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6-9K/月申請職位崗位職責： 1.主要負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試； 2.員工入職離職轉正手續辦理與管理； 3.公司內部員工檔案的建立與管理； 4.負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達； 5.負責..
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3-5K/月申請職位崗位職責： 人事： 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關系等人力資源制度建設； 2、執行招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 3、處理考勤、工資、..
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5-10K/月申請職位崗位職責： 1、負責本部門的行政管理和日常事務，協助經理做好各部門之間的綜合協調，落實公司規章制度； 2、溝通內外聯系，保證上情下達和下情上報，負責對會議文件決定的事項進行催辦，查辦和落實..
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8-10K/月申請職位崗位職責 1、根據公司人力資源規劃和各部門的人力資源需求計劃，制訂員工招聘計劃并實施； 2、直接參與招聘工作，面試應聘人員，對面試人員綜合能力和是否推薦給出評價； 3、負責指導各相關部門..
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6-8/月申請職位一、崗位職責：1.根據公司現有組織架構、發展目標、用人需求，給予合理有效的人才配置建議，制定招聘計劃2.收集、整理相關數據，整合、分析 、統計和評估公司現有人力資源，定期提交人力資源分析報..
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5-7/月申請職位崗位職責：1、公司人工成本、行政費用的預算與管理；2、制度流程建設、各類會議活動組織、辦公環境管理、公司各類采購統籌、固定資產及車輛管理；3、行政管理體系搭建、辦公區域租賃裝修、行政采購..
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6-8/月申請職位1、負責員工的面試、錄用、入職培訓、簽訂勞動合同、辭職辭退、人事檔案；2、負責員工考勤、獎懲、請假、調動等管理工作；3、負責并落實公司各勞動崗位的與績效考核工作；4、負責做好公司各勞動崗位..
- 公司規模：1000人以上
- 公司性質：股份公司
- 所屬行業：鑄造廠家
- 所在地區：浙江-寧波市-鄞州區
- 聯系人：徐小姐
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- 郵政編碼：315113
工作地址
- 地址：浙江省寧波市鄞州區東吳鎮
