崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量工作，制定并組織實施公司質(zhì)量戰(zhàn)略，搭建質(zhì)量管理體制并組織實施
2、負(fù)責(zé)質(zhì)量先期策劃，參與產(chǎn)品研發(fā)，組織新產(chǎn)品先期質(zhì)量規(guī)劃，制定各研發(fā)階段項目的質(zhì)量要求，解決新產(chǎn)品質(zhì)量問題
3、負(fù)責(zé)召開重大專題會議，協(xié)調(diào)各部門開展重大質(zhì)量改善和成本降低項目，組織制定質(zhì)量改善計劃并指導(dǎo)、監(jiān)督各部門執(zhí)行
4、審核公司質(zhì)量控制流程及制度規(guī)范，并監(jiān)督檢查質(zhì)量執(zhí)行情況
5、負(fù)責(zé)團隊培養(yǎng)與建設(shè)，包括管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)員工質(zhì)量專業(yè)技能，提升團隊整體專業(yè)水平
任職要求：
1、理工類專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，3年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗
2、具有精益管理推行及相關(guān)經(jīng)驗，從事過新項目的現(xiàn)場、供應(yīng)商、售后質(zhì)量全過程質(zhì)量管理；有重大質(zhì)量項目的成功案例，且具備監(jiān)督、驅(qū)動改進工作的能力
3、熟悉并理解質(zhì)量管理體系六西格瑪管理IATF16949、VDA6.3等體系，熟練運用APQP/PPAP/FMEA/MSA/SPC五大手冊及QC七大手法等常用質(zhì)量工具
福利待遇：
1、底薪+項目獎+業(yè)績獎+年終獎+各種其他福利；
2、六險一金+高端小區(qū)免費住宿+員工食堂；
3、各種節(jié)日慰問、團建活動、生日大禮包、下午茶；
4、優(yōu)秀員工更有汽車獎勵、旅游獎勵、購房購車購手機補貼獎勵、置業(yè)無息貸款等；
5、公司內(nèi)部學(xué)習(xí)會、商學(xué)院、外部培訓(xùn)、多樣學(xué)習(xí)機會。
1、全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量工作，制定并組織實施公司質(zhì)量戰(zhàn)略，搭建質(zhì)量管理體制并組織實施
2、負(fù)責(zé)質(zhì)量先期策劃，參與產(chǎn)品研發(fā)，組織新產(chǎn)品先期質(zhì)量規(guī)劃，制定各研發(fā)階段項目的質(zhì)量要求，解決新產(chǎn)品質(zhì)量問題
3、負(fù)責(zé)召開重大專題會議，協(xié)調(diào)各部門開展重大質(zhì)量改善和成本降低項目，組織制定質(zhì)量改善計劃并指導(dǎo)、監(jiān)督各部門執(zhí)行
4、審核公司質(zhì)量控制流程及制度規(guī)范，并監(jiān)督檢查質(zhì)量執(zhí)行情況
5、負(fù)責(zé)團隊培養(yǎng)與建設(shè)，包括管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)員工質(zhì)量專業(yè)技能，提升團隊整體專業(yè)水平
任職要求：
1、理工類專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，3年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗
2、具有精益管理推行及相關(guān)經(jīng)驗，從事過新項目的現(xiàn)場、供應(yīng)商、售后質(zhì)量全過程質(zhì)量管理；有重大質(zhì)量項目的成功案例，且具備監(jiān)督、驅(qū)動改進工作的能力
3、熟悉并理解質(zhì)量管理體系六西格瑪管理IATF16949、VDA6.3等體系，熟練運用APQP/PPAP/FMEA/MSA/SPC五大手冊及QC七大手法等常用質(zhì)量工具
福利待遇：
1、底薪+項目獎+業(yè)績獎+年終獎+各種其他福利；
2、六險一金+高端小區(qū)免費住宿+員工食堂；
3、各種節(jié)日慰問、團建活動、生日大禮包、下午茶；
4、優(yōu)秀員工更有汽車獎勵、旅游獎勵、購房購車購手機補貼獎勵、置業(yè)無息貸款等；
5、公司內(nèi)部學(xué)習(xí)會、商學(xué)院、外部培訓(xùn)、多樣學(xué)習(xí)機會。
職位類別： 總監(jiān)/事業(yè)部總經(jīng)理/運營主管
舉報
全選
申請職位
-
13-25K/月申請職位職位介紹: 1、主導(dǎo)建立、實施和維護符合IATF 16949質(zhì)量管理體系，組織制定質(zhì)量方針和目標(biāo) 2、建立供應(yīng)商分級管理體系，實施來料檢驗（IQC）、過程審核及年度績效評估，主導(dǎo)供應(yīng)商質(zhì)量問題的8D報告..
-
20-30K/月申請職位崗位職責(zé)： 1.參與制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、主持制定公司質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃和質(zhì)量控制中心的工作目標(biāo)計劃，并指導(dǎo)各部門貫徹執(zhí)行； 2.負(fù)責(zé)質(zhì)量檢驗部、質(zhì)量管理部和質(zhì)量測試部的制度建設(shè)病貫徹實施； 3.督..
-
4-6K/月申請職位一、崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)協(xié)助質(zhì)量總監(jiān)制定與完善質(zhì)量檢測規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督實施，協(xié)助進行質(zhì)量維護、支持與管理工作。 二、任職要求： 40歲以下，機械制造相關(guān)專業(yè)，從事質(zhì)量控制相關(guān)工作兩年以上。
-
20-30K/月申請職位職責(zé)描述： 1、根據(jù)集團公司戰(zhàn)略負(fù)責(zé)建立和完善公司質(zhì)量管理體系，組織推進公司質(zhì)量管理體系的執(zhí)行，確保質(zhì)量體系相關(guān)工作有效運行； 2、負(fù)責(zé)對質(zhì)量體系進行監(jiān)控和審核，確保生產(chǎn)過程質(zhì)量控制，確保..
-
15-25W/年申請職位職位介紹: 崗位要求： 1、全日制大專及以上學(xué)歷，機械，材料，焊接，鍛造等相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上閥門行業(yè)工作經(jīng)驗，有質(zhì)量團隊管理經(jīng)驗； 3、熟悉閥門或零部件產(chǎn)品質(zhì)量管理流程，熟悉API,ASTM,ASE..
-
5-7K/月申請職位1、熟悉電梯維護修養(yǎng)，能處理電梯常見故障，修證所轄電梯正常運行； 2、按規(guī)范實施電梯的周期性修養(yǎng)，填寫維修記錄單和急修單； 3、負(fù)責(zé)所轄電梯的年度自檢工作。 4、服從公司的工作安排，良好的服..
-
8-15K/月申請職位1、全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理工作，制定公司年度質(zhì)量工作計劃并組織實施； 2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量問題的原因分析及客戶投訴處理； 3、公司質(zhì)量管理體系的策劃、運行、維護、監(jiān)控、持續(xù)改進； 4、組織開展質(zhì)量..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：動力、電力、機電設(shè)備
- 所在地區(qū)：湖南-長沙市-雨花區(qū)
- 聯(lián)系人：解女士
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：長沙市雨花區(qū)振華路519號國際創(chuàng)新城15棟3樓
