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一、崗位職責
1、負責員工考勤管理；
2、負責人事檔案整理；
3、負責企業微信搭建及維護；
4、報表輸出(要求EXCEL基本公式會用)。
任職條件：
1、大專及以上學歷；兩年以上人力資源相關工作經驗
2、具有良好的職業道德，責任心強，有較好的溝通能力。
薪酬福利：
1、 薪資5000-7000(可面議)
2、 五險一金+晉升培訓+帶薪假期+團隊旅游+年度體檢+節日禮品（金）
3、 豐富的員工活動和細致的人文關懷；
4、 在公司任職滿一年的員工享有帶薪年休假；
5、 依法享有國家規定的各類法定節假日、婚假、喪假等；
6、 端午節、中秋節、春節等中國傳統節日，為員工發放節日福利；
7、不定期組織外部及內部培訓，為員工提供良好的發展平臺和廣闊的個人發展空間。
職位福利：五險一金、餐補、帶薪年假、年底雙薪、定期體檢、員工旅游、節日福利

職位類別： 人力資源經理/主管/專員

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