金屬礦山技術
采礦工程師
金屬礦山
一、主要任職資格要求：
1、采礦及相關專業(yè)；
2、工作年限：采礦技術及管理工作5年以上，取得助理或中級采礦工程師職稱；
3、年齡45周歲及以下，具有一定的計算機水平。
二、主要崗位職責：
1、徹執(zhí)行國家有關技術政策和行業(yè)的技術規(guī)程、規(guī)范、規(guī)定及質量標準，全面負責項目部技術管理工作。
2、組織編制和落實“項目施工技術管理細則”，負責項目技術、質量管理工作和質量創(chuàng)優(yōu)計劃的制定并組織實施，及時對出現的技術質量事故進行調查、處理與上報。
3、負責制定和落實圖紙自審、會審與技術交底、工程施工質量檢查、驗收和技術檔案管理等各項技術管理制度。
4、負責組織編制施工組織設計、施工技術措施、作業(yè)設計、年度及月份生產計劃，并及時進行報審工作。
5、負責審核簽發(fā)變更設計報告，審查外來技術文件、施工原始記錄和檢查簽證資料。
6、負責工程項目的驗收和預結算，及時收集、整理和歸檔技術、施工資料，組織編制竣工驗收資料，參加交、竣工驗收。
7、檢查落實技術安全措施的實施情況，積極配合生產、安全部門及時處理和解決現場的技術問題。
8、組織項目技術交流，制定技術職工培訓計劃，積極推廣新技術、新設備、新工藝和先進的施工管理經驗并督促實施。
9、負責施工現場進度、技術、質量、計量等方面的數據統(tǒng)計，配合公司技術部門完成有關工作。
10、熟練掌握淺孔留礦法、中深孔無底柱崩落法技術，具小型礦山工作經歷；適應礦山企業(yè)工作環(huán)境。熟悉中深孔采礦，有大直徑深孔采礦經驗者優(yōu)先。
職位福利：包住、餐補、績效獎金、帶薪年假、五險、員工食堂、定期體檢、四季工服
職位亮點：職業(yè)發(fā)展 公司穩(wěn)健 企業(yè)規(guī)范
1、采礦及相關專業(yè)；
2、工作年限：采礦技術及管理工作5年以上，取得助理或中級采礦工程師職稱；
3、年齡45周歲及以下，具有一定的計算機水平。
二、主要崗位職責：
1、徹執(zhí)行國家有關技術政策和行業(yè)的技術規(guī)程、規(guī)范、規(guī)定及質量標準，全面負責項目部技術管理工作。
2、組織編制和落實“項目施工技術管理細則”，負責項目技術、質量管理工作和質量創(chuàng)優(yōu)計劃的制定并組織實施，及時對出現的技術質量事故進行調查、處理與上報。
3、負責制定和落實圖紙自審、會審與技術交底、工程施工質量檢查、驗收和技術檔案管理等各項技術管理制度。
4、負責組織編制施工組織設計、施工技術措施、作業(yè)設計、年度及月份生產計劃，并及時進行報審工作。
5、負責審核簽發(fā)變更設計報告，審查外來技術文件、施工原始記錄和檢查簽證資料。
6、負責工程項目的驗收和預結算，及時收集、整理和歸檔技術、施工資料，組織編制竣工驗收資料，參加交、竣工驗收。
7、檢查落實技術安全措施的實施情況，積極配合生產、安全部門及時處理和解決現場的技術問題。
8、組織項目技術交流，制定技術職工培訓計劃，積極推廣新技術、新設備、新工藝和先進的施工管理經驗并督促實施。
9、負責施工現場進度、技術、質量、計量等方面的數據統(tǒng)計，配合公司技術部門完成有關工作。
10、熟練掌握淺孔留礦法、中深孔無底柱崩落法技術，具小型礦山工作經歷；適應礦山企業(yè)工作環(huán)境。熟悉中深孔采礦，有大直徑深孔采礦經驗者優(yōu)先。
職位福利：包住、餐補、績效獎金、帶薪年假、五險、員工食堂、定期體檢、四季工服
職位亮點：職業(yè)發(fā)展 公司穩(wěn)健 企業(yè)規(guī)范
職位類別： 采礦工程師/技術員
舉報
采油工程師職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：石油/化工/礦產
- 所在地區(qū)：浙江-杭州市-西湖區(qū)
- 聯(lián)系人：人力資源部
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：浙江省杭州市西湖區(qū)古墩路701號紫金廣場A座8樓
