1、負責員工入轉調離等異動手續辦理;
2、負責根據公司考勤規則審核考勤后臺數據,月度考勤報表輸出及核算;
3、負責人事信息維護,數據報表統計和分析;
4、負責人事系統日常管理和維護,及人事檔案管理;
5、負責基礎崗位招聘工作,包括發布信息、篩選簡歷、安排面試等工作;
6、協助政府項目對接工作,包括收集、整理、歸檔材料等工作;
7、協助各項文化活動的策劃、組織及實施;
8、完成領導交辦的其他工作。
1、?萍耙陨蠈W歷,1年及以上人力資源相關工作經驗優先;
2、細心、對數據敏感,熟悉常用辦公軟件;
3、具有良好的溝通、組織協調能力,具備極強的工作責任心;
4、具備一定的人際關系處理能力、抗壓能力以及解決較復雜問題的能力;
5、具備保密意識和責任感,能夠維護好員工的機密信息;
6、有較好的活動創意,愿意參加公司組織的各項活動。
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