職責:_x000b_1.了解業務部門的戰略，對業務進行組織診斷，為業務部門的戰略落地提供建議、規劃并參與實施；
2.為組織發展提供人力資源支持，定期組織人員盤點，在員工培訓、績效考核、人才發展、員工關系、關鍵人員梯隊建設等方面為業務部門提供有效的解決方案并實施；
3.在業務部門內推動公司層面的變革，協助完善業務部門人力資源的制度、流程、體系，提升人力資源運作效率；
4.主動與業務部門管理層及員工進行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級間的有效傳遞。_x000b_
要求：2025年本科及以上或海外留學背景應屆畢業生，人力資源類等相關專業，英語口語可以作為工作語言
2.為組織發展提供人力資源支持，定期組織人員盤點，在員工培訓、績效考核、人才發展、員工關系、關鍵人員梯隊建設等方面為業務部門提供有效的解決方案并實施；
3.在業務部門內推動公司層面的變革，協助完善業務部門人力資源的制度、流程、體系，提升人力資源運作效率；
4.主動與業務部門管理層及員工進行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級間的有效傳遞。_x000b_
要求：2025年本科及以上或海外留學背景應屆畢業生，人力資源類等相關專業，英語口語可以作為工作語言
職位類別： 行政/人事/文職/后勤
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- 公司規模：500-999人
- 公司性質：0
- 所屬行業：電力、電氣、自動化、熱力、鍋爐、照明、電池、電源、電纜、光電等
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工作地址
- 地址：深圳市南山區西麗街道
