一、崗位職責(zé)
1. 構(gòu)建并完善質(zhì)量管理體系，確保符合ISO 9001等標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范，定期優(yōu)化改進(jìn)。
2. 制定年度質(zhì)量計劃和目標(biāo)，分解至各部門崗位，跟蹤評估目標(biāo)完成情況。
3. 把控原材料和生產(chǎn)過程質(zhì)量，參與供應(yīng)商評估，建立檢驗標(biāo)準(zhǔn)和流程，加強(qiáng)巡檢抽檢。
4. 管理質(zhì)量檢驗檢測工作，建立體系，配備設(shè)備，培訓(xùn)考核人員，嚴(yán)格把控產(chǎn)品出廠質(zhì)量。
5. 處理質(zhì)量問題，組織分析會議，策劃實施改進(jìn)項目，提升產(chǎn)品質(zhì)量和管理水平。
6. 管理質(zhì)量部團(tuán)隊，明確崗位職責(zé)，組織培訓(xùn)考核，促進(jìn)跨部門溝通協(xié)作。
二、任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，材料科學(xué)、電氣工程、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具有5年以上電纜或制造業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗，2年以上管理崗位經(jīng)驗。
3. 熟悉質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，具備內(nèi)審員資格優(yōu)先。
4. 熟練掌握質(zhì)量控制工具和方法，能運用數(shù)據(jù)分析解決質(zhì)量問題。
5. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊管理和問題解決能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)。
1. 構(gòu)建并完善質(zhì)量管理體系，確保符合ISO 9001等標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范，定期優(yōu)化改進(jìn)。
2. 制定年度質(zhì)量計劃和目標(biāo)，分解至各部門崗位，跟蹤評估目標(biāo)完成情況。
3. 把控原材料和生產(chǎn)過程質(zhì)量，參與供應(yīng)商評估，建立檢驗標(biāo)準(zhǔn)和流程，加強(qiáng)巡檢抽檢。
4. 管理質(zhì)量檢驗檢測工作，建立體系，配備設(shè)備，培訓(xùn)考核人員，嚴(yán)格把控產(chǎn)品出廠質(zhì)量。
5. 處理質(zhì)量問題，組織分析會議，策劃實施改進(jìn)項目，提升產(chǎn)品質(zhì)量和管理水平。
6. 管理質(zhì)量部團(tuán)隊，明確崗位職責(zé)，組織培訓(xùn)考核，促進(jìn)跨部門溝通協(xié)作。
二、任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，材料科學(xué)、電氣工程、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具有5年以上電纜或制造業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗，2年以上管理崗位經(jīng)驗。
3. 熟悉質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，具備內(nèi)審員資格優(yōu)先。
4. 熟練掌握質(zhì)量控制工具和方法，能運用數(shù)據(jù)分析解決質(zhì)量問題。
5. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊管理和問題解決能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)。
職位類別： 品質(zhì)工程師/QC工程師
舉報
全選
申請職位
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8-13K/月申請職位崗位職責(zé)： 1.產(chǎn)品出廠合格率100%； 2. 質(zhì)量、安全及健康三體系審核（年審或換證）保證一次通過； 3、檢測和計量儀器完好率90%以上（正常設(shè)備老化原因除外）； 4、每月提交一次產(chǎn)品合格率，每兩周..
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10-15K/月申請職位1、制定技術(shù)操作工人的崗位要求； 2、制定生產(chǎn)工藝的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，提交管理者代表審核； 3、編寫工藝文件與操作規(guī)范，組織工藝改進(jìn)； 4、解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題； 5、負(fù)責(zé)質(zhì)量問題的技術(shù)分析； ..
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8-15K/月申請職位1、負(fù)責(zé)質(zhì)量部內(nèi)部日常運作的管理及部屬員工的工作安排； 2、負(fù)責(zé)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系相關(guān)的管理文件的編制和管理工作；質(zhì)檢檢驗規(guī)程、規(guī)則和部門管理規(guī)章的制訂或修訂、審核； 3、按..
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10-20K/月申請職位【崗位職責(zé)】： 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略組織制定相應(yīng)的質(zhì)量管理目標(biāo)戰(zhàn)略； 2、負(fù)責(zé)體系等相關(guān)質(zhì)量管理文件制定、實施和修改； 3、負(fù)責(zé)工廠中心內(nèi)各部門涉及質(zhì)量信息的收集、統(tǒng)計、分析及上報，負(fù)責(zé)政..
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10-16K/月申請職位崗位要求 1、基本條件：45周歲以內(nèi)，大專（含）以上學(xué)歷； 2、崗位經(jīng)歷要求：五年以上線纜制造行業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉質(zhì)量管理體系，有體系全面推行、動作和持續(xù)改善的能力。 3、電線電纜類領(lǐng)先企業(yè)擔(dān)任..
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8-10K/月申請職位崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)質(zhì)量體系審核工作，負(fù)責(zé)建立健全質(zhì)量管理體系，推行全面質(zhì)量管理活動。2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量糾正、預(yù)防措施。3.參與進(jìn)料、在制品、外發(fā)產(chǎn)品、成品檢驗規(guī)范之制訂與執(zhí)行；統(tǒng)計技術(shù)之制定和..
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8-10K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)公司各種質(zhì)量管理制度的制定與實施，以及公司各種質(zhì)量管理活動執(zhí)行與推動。 2、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗規(guī)程的制定與執(zhí)行，監(jiān)督指導(dǎo)各項質(zhì)量檢驗工作。 3、 負(fù)責(zé)處理質(zhì)..
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4-10K/月申請職位崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)制定公司質(zhì)量管理目標(biāo)及相應(yīng)的實施方案； 2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量的考核工作； 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)所需物料的進(jìn)料檢驗、制程檢驗、成品檢驗及出貨檢驗； 4.負(fù)責(zé)對內(nèi)、對外質(zhì)量信息的收集、整..
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14-20K/月申請職位1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理系統(tǒng)建立、維護(hù)和改進(jìn)，如人員考核調(diào)配等工作； 2、組織、推動質(zhì)量管理體系推行、實施與持續(xù)改進(jìn)，包括負(fù)責(zé)第二、三方的審核或認(rèn)證相關(guān)的策劃、計劃、組織等工作； 3、負(fù)責(zé)組..
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15-18K/月申請職位工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)組織優(yōu)化和管理，確保內(nèi)部系統(tǒng)有效運行，適應(yīng)內(nèi)外部客戶的需求，提升客戶滿意度； 2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系規(guī)劃、完善、貫徹，組織內(nèi)部審核及監(jiān)督改善; 3、負(fù)責(zé)組織并通過客戶的體系審..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：特種電纜
- 所在地區(qū)：上海-奉賢區(qū)
- 聯(lián)系人：徐先生
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工作地址
- 地址：上海市市轄區(qū)奉賢區(qū)青村鎮(zhèn)上塑路1818號
