1負(fù)責(zé)人事日常基礎(chǔ)運(yùn)營工作包括人員招聘員工薪酬福利入職離職等流程辦理
2計(jì)劃管理招聘工作整合招聘資源統(tǒng)一招聘標(biāo)準(zhǔn)提升招聘專業(yè)水平加大人才吸引力度等
3協(xié)助各業(yè)務(wù)單元開展人力資源相關(guān)工作提供專業(yè)性的支持和建議
4負(fù)責(zé)宣傳維護(hù)內(nèi)部溝通渠道協(xié)助部門管理者具體處理內(nèi)部員工投訴
5負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系企業(yè)文化具體工作的開展與落實(shí)保障員工穩(wěn)定性
我們非常歡迎心理學(xué)社會(huì)學(xué)人力資源管理應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)的同學(xué)加入同時(shí)也歡迎更多相關(guān)專業(yè)背景符合的同學(xué)加入
1用數(shù)據(jù)和事實(shí)說話時(shí)刻保持理性思辨,你的洞見將有機(jī)會(huì)運(yùn)用于萬物云的組織發(fā)展招聘分析薪酬福利等領(lǐng)域
2有同理心具備良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問題的能力以及文字表達(dá)能力
3上得了三尺講臺(tái)下得了業(yè)務(wù)現(xiàn)場(chǎng)寫得了活動(dòng)方案做得了員工關(guān)懷
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2計(jì)劃管理招聘工作整合招聘資源統(tǒng)一招聘標(biāo)準(zhǔn)提升招聘專業(yè)水平加大人才吸引力度等
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4負(fù)責(zé)宣傳維護(hù)內(nèi)部溝通渠道協(xié)助部門管理者具體處理內(nèi)部員工投訴
5負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系企業(yè)文化具體工作的開展與落實(shí)保障員工穩(wěn)定性
我們非常歡迎心理學(xué)社會(huì)學(xué)人力資源管理應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)的同學(xué)加入同時(shí)也歡迎更多相關(guān)專業(yè)背景符合的同學(xué)加入
1用數(shù)據(jù)和事實(shí)說話時(shí)刻保持理性思辨,你的洞見將有機(jī)會(huì)運(yùn)用于萬物云的組織發(fā)展招聘分析薪酬福利等領(lǐng)域
2有同理心具備良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問題的能力以及文字表達(dá)能力
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- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：國有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)、建筑、路橋、監(jiān)理、造價(jià)、裝飾、安裝、鋼結(jié)構(gòu)、建筑消防、通信、物業(yè)等
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