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崗位職責：
1. 負責根據公司戰略規劃，開展招聘工作，制定招聘計劃和流程；
2. 負責各渠道的招聘工作，包括招聘需求分析、招聘渠道的選擇和發布招聘信息；
3. 負責篩選簡歷，安排面試，并進行面試評估和人才選拔；
4. 負責新員工入職的流程管理和培訓工作；
5. 協助公司進行員工績效評估及員工關系管理工作。

任職資格：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業優先；
2. 具有良好的溝通能力、組織協調能力和團隊合作精神；
3. 熟悉人才招聘流程和方法，具有較強的招聘能力和面試技巧；
4. 工作細致認真，責任心強，具有良好的職業道德和團隊合作精神。

職位類別： 研發工程師

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