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崗位職責：
1. 負責通過各招聘渠道發布招聘信息，篩選簡歷并進行面試安排。
2. 跟進招聘流程，協調面試安排和溝通候選人的面試進展，及時反饋招聘進展情況。
3. 協助制定招聘計劃，根據部門需求調整招聘方案，確保招聘工作進度和質量。
4. 維護招聘數據和招聘文件，及時更新招聘信息，保證信息的準確性和完整性。

任職資格：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業優先。
2. 具備一定的招聘經驗，熟悉招聘流程和渠道。
3. 具備良好的溝通能力和談判技巧，能夠與候選人和招聘需求方有效溝通。
4. 工作細致認真，責任心強，具備團隊合作精神和服務意識，能夠承受一定的工作壓力。
5. 熟練使用Office辦公軟件，有人力資源軟件操作經驗者優先考慮。

職位類別：

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