一、崗位要求及條件
1.身體健康，具有良好的職業道德和保密意識、愛崗敬業和團隊協作精神，無違法犯罪記錄。
2.服從工作安排，勤奮好學，工作態度端正，工作積極、認真負責，有較好的親和力，良好的人際關系溝通和協調能力。
3.人力資源或相關專業（如法學、審計法務等）大學本科及以上學歷，性別不限，30周歲以下，有相關工作經驗者或中共黨員優先考慮。
4.家住貴陽小河、花溪者可優先考慮。
二、崗位描述
在公司和部門的領導下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的工作。
1.負責公司員工薪資的核算，社會保險辦理等基本業務的操作、實施；對接上級主管部門完成相應的工作并及時準確提供相應的報表；工資總額核算、預決算及執行情況統計、分析。
2.負責公司人事檔案的管理，包括但不限于員工檔案的建立、個人檔案資料的動態更新以及人事檔專項工作。
3.負責開展員工招聘、培訓管理、員工職稱（技能）申報及聘任等工作，并按要求完善和歸檔各項工作資料。
4.負責員工月度、年度等考核工作的實施。
5.兼公司審計法務職能工作。
6.完成領導臨時交辦的工作任務。
7.工作地點：小孟工業園區（開發大道818號）
三、福利待遇
1.轉正后月薪酬4000—5000元/月（試用期2個月）；
2.雙休、節假日依國家規定；
3.按照國家規定參加貴陽市社會保險統籌。
4.按公司規定給予餐補。
1.身體健康，具有良好的職業道德和保密意識、愛崗敬業和團隊協作精神，無違法犯罪記錄。
2.服從工作安排，勤奮好學，工作態度端正，工作積極、認真負責，有較好的親和力，良好的人際關系溝通和協調能力。
3.人力資源或相關專業（如法學、審計法務等）大學本科及以上學歷，性別不限，30周歲以下，有相關工作經驗者或中共黨員優先考慮。
4.家住貴陽小河、花溪者可優先考慮。
二、崗位描述
在公司和部門的領導下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的工作。
1.負責公司員工薪資的核算，社會保險辦理等基本業務的操作、實施；對接上級主管部門完成相應的工作并及時準確提供相應的報表；工資總額核算、預決算及執行情況統計、分析。
2.負責公司人事檔案的管理，包括但不限于員工檔案的建立、個人檔案資料的動態更新以及人事檔專項工作。
3.負責開展員工招聘、培訓管理、員工職稱（技能）申報及聘任等工作，并按要求完善和歸檔各項工作資料。
4.負責員工月度、年度等考核工作的實施。
5.兼公司審計法務職能工作。
6.完成領導臨時交辦的工作任務。
7.工作地點：小孟工業園區（開發大道818號）
三、福利待遇
1.轉正后月薪酬4000—5000元/月（試用期2個月）；
2.雙休、節假日依國家規定；
3.按照國家規定參加貴陽市社會保險統籌。
4.按公司規定給予餐補。
職位類別： 3104
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