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1、根據公司戰略目標及《培訓管理制度》，建立覆蓋全員的培訓體系，包括新員工入職培訓、崗位技能培訓、安全培訓、管理層培訓等模塊，確保符合IATF16949質量管理體系要求
2、制定并完善培訓流程、講師管理、效果評估等制度，推動培訓數字化管理
3、組織年度培訓需求調研，結合部門需求，年度/月度培訓計劃，協調內外部資源落地實施

職位要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理、教育學、等相關專業優先
2、3年以上汽車零部件行業培訓管理經驗，其中2年以上團隊管理經驗
3、熟悉IATF16949質量管理體系，有安全培訓、工藝培訓項目經驗者優先
4、優秀的溝通協調能力，能聯動各部門推動培訓項目

職位類別： 培訓經理/主管/專員

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