"一、主要工作職責
1. 經營目標管理
制定門店年度/月度銷售計劃，分解任務至各部門。
監控每日銷售數據，分析營業額、毛利率、客流量等關鍵指標，及時調整策略。
控制門店成本，確保盈利目標達成。
2. 商品與庫存管理
審核采購計劃，優化商品結構。
監督庫存周轉，避免缺貨或積壓，定期組織盤點并處理異常。
確保商品陳列符合標準。
3. 團隊管理與培訓
招聘、培訓及考核員工（收銀員、理貨員、生鮮技師等），提升團隊效率。
排班調度，協調各部門人力，保障高峰時段服務能力。
處理員工矛盾，營造積極的工作氛圍。
4. 顧客服務與投訴處理
監督服務質量，處理重大客訴（如商品質量、退換貨糾紛）。
推動會員體系建設，提升顧客復購率及滿意度。
收集市場反饋，優化商品和服務（如增設便民服務）。
5. 促銷活動執行
策劃并落地節假日、店慶等促銷活動，協調采購、市場部資源。
評估活動效果，總結成功經驗與不足。
6. 安全與合規管理
確保門店符合食品安全、消防、衛生等法規要求。
處理突發事件（如停電、盜竊、客傷），制定應急預案。
監督設備維護（冷柜、收銀機、監控系統等）。
7. 對外關系維護
對接總部，執行公司政策并反饋門店問題。
維護社區關系（如物業、監管部門、周邊商戶）。
二、任職要求
1. 基本條件
25-45歲，高中及以上，連鎖經營、管理類相關專業優先。3年以上零售行業經驗，1年以上超市主管/副店長經歷。
認同公司價值觀：目標統一、誠信服務、團隊合作、高效執行、開拓創新"
1. 經營目標管理
制定門店年度/月度銷售計劃，分解任務至各部門。
監控每日銷售數據，分析營業額、毛利率、客流量等關鍵指標，及時調整策略。
控制門店成本，確保盈利目標達成。
2. 商品與庫存管理
審核采購計劃，優化商品結構。
監督庫存周轉，避免缺貨或積壓，定期組織盤點并處理異常。
確保商品陳列符合標準。
3. 團隊管理與培訓
招聘、培訓及考核員工（收銀員、理貨員、生鮮技師等），提升團隊效率。
排班調度，協調各部門人力，保障高峰時段服務能力。
處理員工矛盾，營造積極的工作氛圍。
4. 顧客服務與投訴處理
監督服務質量，處理重大客訴（如商品質量、退換貨糾紛）。
推動會員體系建設，提升顧客復購率及滿意度。
收集市場反饋，優化商品和服務（如增設便民服務）。
5. 促銷活動執行
策劃并落地節假日、店慶等促銷活動，協調采購、市場部資源。
評估活動效果，總結成功經驗與不足。
6. 安全與合規管理
確保門店符合食品安全、消防、衛生等法規要求。
處理突發事件（如停電、盜竊、客傷），制定應急預案。
監督設備維護（冷柜、收銀機、監控系統等）。
7. 對外關系維護
對接總部，執行公司政策并反饋門店問題。
維護社區關系（如物業、監管部門、周邊商戶）。
二、任職要求
1. 基本條件
25-45歲，高中及以上，連鎖經營、管理類相關專業優先。3年以上零售行業經驗，1年以上超市主管/副店長經歷。
認同公司價值觀：目標統一、誠信服務、團隊合作、高效執行、開拓創新"
職位類別： 店長/賣場經理/樓面經理
舉報溫馨提示
- 所在地區：四川-樂山市
- 聯系人：鄒老師
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：犍為縣玉津鎮文林街33號附1號
