任職要求
1.大專及以上學歷，人力資源、行政管理、企業管理等相關專業優先
2.工作經驗：需具備 5年以上人事行政相關工作經驗，有電力行業或工程類企業工作經驗者優先，熟悉電力施工行業的特點和業務流程。
3.精通人力資源管理六大模塊，包括招聘、培訓、薪酬福利、績效管理、勞動關系管理等，能獨立制定人力資源戰略規劃和相關制度流程。
4.熟悉國家和地方勞動人事政策法規，特別是社會保險、勞動關系等方面的法規，確保公司人事行政工作合法合規。
5.具備良好的溝通表達能力；及有較強的組織能力；能夠快速應對工作中的各種突發情況和變化，靈活處理問題，確保人事行政工作的正常運轉。
6.該崗位隨項目，需要短期出差。
崗位職責
人力資源管理方面：
1.負責制定和完善公司的人力資源戰略規劃，根據公司發展目標，制定招聘、培訓、薪酬、績效等方面的計劃和制度，并推動實施。
2.建立和完善公司的培訓體系，組織開展各類培訓活動，提升員工的專業技能和綜合素質。
3. 負責薪酬福利管理工作，制定合理的薪酬結構和福利方案，確保薪酬的公平性和競爭力。
4. 建立和完善績效管理體系，組織實施績效考核工作，確保考核結果的公平、公正，并根據考核結果進行獎懲和培訓等。
5.處理勞動關系相關事宜，包括勞動/勞務合同的簽訂、續訂、解除、終止等，協調處理員工糾紛和勞動爭議，維護公司和員工的合法權益。
行政管理方面：
1.負責公司的行政管理工作，制定行政管理制度和流程， 確保行政工作的有序進行。
2.負責辦公室管理、資產管理（固定資產、倉管）、企業文化建設。
3.負責行政后勤的管理工作，包括：食堂、宿舍、車輛的管理工作；及辦公環境的維護和管理，包括綠植、辦公設備的采購、維修和保養，辦公用品的采購和發放等。
3.組織和協調公司的會議和活動，包括會議的籌備、組織和記錄，以及年會、團建等活動的策劃和實施。
4.負責公司的接待工作，包括客戶、合作伙伴和上級單位的接待安排，展現公司良好的形象。
5.做好行政預算的編制和管理工作，控制行政費用的支出。
6.完成公司領導交辦的其他相關工作。
職位福利：
1. 提供免費中餐、晚餐、住宿，免費體檢、購買五險，項目管理優秀者可獲項目獎金。
2. 享受公司節日福利、生日福利、定期團建、帶薪年假等所有福利。
3. 工作氛圍輕松愉悅、同事熱情，歡迎加入!
1.大專及以上學歷，人力資源、行政管理、企業管理等相關專業優先
2.工作經驗：需具備 5年以上人事行政相關工作經驗，有電力行業或工程類企業工作經驗者優先，熟悉電力施工行業的特點和業務流程。
3.精通人力資源管理六大模塊，包括招聘、培訓、薪酬福利、績效管理、勞動關系管理等，能獨立制定人力資源戰略規劃和相關制度流程。
4.熟悉國家和地方勞動人事政策法規，特別是社會保險、勞動關系等方面的法規，確保公司人事行政工作合法合規。
5.具備良好的溝通表達能力；及有較強的組織能力；能夠快速應對工作中的各種突發情況和變化，靈活處理問題，確保人事行政工作的正常運轉。
6.該崗位隨項目，需要短期出差。
崗位職責
人力資源管理方面：
1.負責制定和完善公司的人力資源戰略規劃，根據公司發展目標，制定招聘、培訓、薪酬、績效等方面的計劃和制度，并推動實施。
2.建立和完善公司的培訓體系，組織開展各類培訓活動，提升員工的專業技能和綜合素質。
3. 負責薪酬福利管理工作，制定合理的薪酬結構和福利方案，確保薪酬的公平性和競爭力。
4. 建立和完善績效管理體系，組織實施績效考核工作，確保考核結果的公平、公正，并根據考核結果進行獎懲和培訓等。
5.處理勞動關系相關事宜，包括勞動/勞務合同的簽訂、續訂、解除、終止等，協調處理員工糾紛和勞動爭議，維護公司和員工的合法權益。
行政管理方面：
1.負責公司的行政管理工作，制定行政管理制度和流程， 確保行政工作的有序進行。
2.負責辦公室管理、資產管理（固定資產、倉管）、企業文化建設。
3.負責行政后勤的管理工作，包括：食堂、宿舍、車輛的管理工作；及辦公環境的維護和管理，包括綠植、辦公設備的采購、維修和保養，辦公用品的采購和發放等。
3.組織和協調公司的會議和活動，包括會議的籌備、組織和記錄，以及年會、團建等活動的策劃和實施。
4.負責公司的接待工作，包括客戶、合作伙伴和上級單位的接待安排，展現公司良好的形象。
5.做好行政預算的編制和管理工作，控制行政費用的支出。
6.完成公司領導交辦的其他相關工作。
職位福利：
1. 提供免費中餐、晚餐、住宿，免費體檢、購買五險，項目管理優秀者可獲項目獎金。
2. 享受公司節日福利、生日福利、定期團建、帶薪年假等所有福利。
3. 工作氛圍輕松愉悅、同事熱情，歡迎加入!
職位類別： 總工程師/副總工程
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