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崗位職責
1根據公司業務發展需求，推進招聘工作，保證招聘流程的高效執行和交付質量的持續提升，包括但不限于人才篩選評估面試跟進及mapping等；
2深度參與校招及團隊重點招聘項目，推進雇主品牌建設管理和運營，建立并深化校企合作關系，搭建穩定的目標人才供應鏈；
3開拓并維護有效的招聘渠道，通過多維度人才尋訪，定向挖掘并持續聯系優秀候選人，形成高效的人才轉介紹機制；
4關注行業動態，通過深入的市場研究與人才挖掘，為關鍵崗位構建長期穩定的核心人才儲備，提升人才儲備質量。
任職要求
1本科及以上學歷，有金融或互聯網行業或獵頭招聘經驗者優先，優秀應屆生亦可；
2具備出色的項目執行和推動能力，能根據業務需求迅速反應，優秀的溝通技巧及獨立解決問題的能力，善于挖掘專業人才，有行業mapping經驗者優先；
3具有雇主品牌的視角及思維，兼具扎實的文字功底與優秀的創意策劃能力，有公眾號運營海報設計及活動執行經驗優先；
4客觀開放自我驅動，注重結果導向，較強的邏輯思維和組織協調能力。

職位類別：

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