1進行跨部門輪崗在24個月內,通過在不同核心部門的輪崗實踐,全面了解汽車行業的業務流程與企業運作;
2參與并完成指定項目在輪崗期間,參與實際工作項目,通過實踐提升綜合能力,達成培養計劃要求;
3參與階段性評估與競賽積極參加每半年舉行的管培生考核與競賽,爭取成為MT Plus,以獲得更優的發展機會與薪酬待遇。
管理培訓生發展方向
1銷售方向,專業不限;
2售后服務方向,車輛工程,汽車服務工程,機械類等專業。
我們需要這樣的你
125&26屆應屆生,本科及以上學歷,對汽車行業有濃厚興趣;
2在校成績優異,成績專業院系排名前30%;
3英語四級425分以上;
4優秀的溝通表達問題分析解決創新能力,有團隊精神和服務意識。
2參與并完成指定項目在輪崗期間,參與實際工作項目,通過實踐提升綜合能力,達成培養計劃要求;
3參與階段性評估與競賽積極參加每半年舉行的管培生考核與競賽,爭取成為MT Plus,以獲得更優的發展機會與薪酬待遇。
管理培訓生發展方向
1銷售方向,專業不限;
2售后服務方向,車輛工程,汽車服務工程,機械類等專業。
我們需要這樣的你
125&26屆應屆生,本科及以上學歷,對汽車行業有濃厚興趣;
2在校成績優異,成績專業院系排名前30%;
3英語四級425分以上;
4優秀的溝通表達問題分析解決創新能力,有團隊精神和服務意識。
職位類別: 管培生
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- 所屬行業:電力、電氣、自動化、熱力、鍋爐、照明、電池、電源、電纜、光電等
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