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1配合完成分支機構團隊搭建工作，做好人員招聘培訓績效考核及員工關系管理，辦理員工入離職轉正異動社保等相關人事手續，按公司要求做好分支機構人力資源基礎工作；
2對分支機構資產安全統籌負責，做好財務管理貨物出入庫管理固定資產管理工作。根據集團財務部要求做好各類費用的管控；
3對分支機構銷售合同及各類業務手續進行管理，保證規范操作，手續完整，及時跟進應收款的落實情況，督辦業務人員按時收款；
4對客戶資源進行有效的整理和分類管理，為客戶分析及盤活工作提供信息數據支持做匯總分析；
5做好銷售人員日常規范性的監督管理工作，營造并建立良好的團隊氛圍；
6對公司制度流程進行宣貫執行監督及時反饋制度流程的執行情況并提供合理化建議；
7貫徹落實公司的人力資源制度流程，為對口的業務部門（比如營銷招商）提供人力資源政策咨詢，與業務部門一起，分析和探討人力資源問題的根源，并根據實際情況提出改善建議。

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