職位描述
1.前期3個月熟悉并掌握公司的營銷系統及企業文化；
2.制定自己團隊每月的銷售計劃，開發新客戶及維護老客戶；
3.主要負責團隊人員的管理及培訓工作；
4.公司會安排優秀主管親自一對一的培訓。
【薪酬福利】：
1.無責任底薪+獎金+高提成+帶薪培訓+包住+晉升=平均月薪4******以上，達到部門經理年薪50萬以上
2. 如有出差，公司提供補助；
3.免費提供員工宿舍，；
4. 提供定期系統化的培訓；
5.為員工提供公平、公開、公正的發展平臺，從公司基層做起，內部提拔；
職位要求
1.可接受應屆畢業生/實習生，年齡20到25周歲；
2.普通話標準，工作態度認真，踏實；
3.富有熱情，認同和熱愛銷售工作；
4.品行端正，身體健康，富有敬業精神；
5.具有良好的溝通能力和文字表達能力；
6.勇于接受挑戰，具有團隊合作精神（接受退伍軍人、實習生及應屆畢業生）。
1.前期3個月熟悉并掌握公司的營銷系統及企業文化；
2.制定自己團隊每月的銷售計劃，開發新客戶及維護老客戶；
3.主要負責團隊人員的管理及培訓工作；
4.公司會安排優秀主管親自一對一的培訓。
【薪酬福利】：
1.無責任底薪+獎金+高提成+帶薪培訓+包住+晉升=平均月薪4******以上，達到部門經理年薪50萬以上
2. 如有出差，公司提供補助；
3.免費提供員工宿舍，；
4. 提供定期系統化的培訓；
5.為員工提供公平、公開、公正的發展平臺，從公司基層做起，內部提拔；
職位要求
1.可接受應屆畢業生/實習生，年齡20到25周歲；
2.普通話標準，工作態度認真，踏實；
3.富有熱情，認同和熱愛銷售工作；
4.品行端正，身體健康，富有敬業精神；
5.具有良好的溝通能力和文字表達能力；
6.勇于接受挑戰，具有團隊合作精神（接受退伍軍人、實習生及應屆畢業生）。
職位類別： 商務主管/商務人員
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- 所在地區：520100-520102
- 聯系人：龔世梅
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