薪資待遇：年薪30-50萬（依能力定薪）
崗位職責：
1、組織制定設計原則、設計方案的論證與審查工作；組織制定公司總包和施工項目的施工組織設計及重要施工方案；
2、負責工程質量、進度和安全管理和控制并進行技術指導；
3、負責公司的教育培訓、技術創新、新技術推廣與應用；編制公司技術進步、人才戰略、職工培訓等長遠規劃及年度計劃；
4、負責組織應急處理，組織解決設計及施工中有關重大技術難題或質量問題的解決和處理工作；
5、負責公司標準化工作及對公司重大項目的技術指導和實施工作。
任職要求：
1、電氣工程及其自動化等相關專業，本科及以上學歷；
2、15年以上電力行業相關工作經驗，至少 10年在電力設計院從事技術工作，擔任過電力設計公司部門主任以上職位者優先考慮；
3、具備較強管理能力和組織能力，有提出新技術方案的能力和解決問題的能力，尤其是技術方面管理能力；
4、有較好的溝通能力、有敏捷縝密的思維。熟悉電力行業（包括輸變電、新能源）項目的工藝流程，能夠有思考的編寫技術方案；
5、具有中高級職稱及注冊電氣工程師（發輸變電）優先考慮。
依能力定薪，年薪30-50萬（月薪20-30K+績效+增量收益）
崗位職責：
1、組織制定設計原則、設計方案的論證與審查工作；組織制定公司總包和施工項目的施工組織設計及重要施工方案；
2、負責工程質量、進度和安全管理和控制并進行技術指導；
3、負責公司的教育培訓、技術創新、新技術推廣與應用；編制公司技術進步、人才戰略、職工培訓等長遠規劃及年度計劃；
4、負責組織應急處理，組織解決設計及施工中有關重大技術難題或質量問題的解決和處理工作；
5、負責公司標準化工作及對公司重大項目的技術指導和實施工作。
任職要求：
1、電氣工程及其自動化等相關專業，本科及以上學歷；
2、15年以上電力行業相關工作經驗，至少 10年在電力設計院從事技術工作，擔任過電力設計公司部門主任以上職位者優先考慮；
3、具備較強管理能力和組織能力，有提出新技術方案的能力和解決問題的能力，尤其是技術方面管理能力；
4、有較好的溝通能力、有敏捷縝密的思維。熟悉電力行業（包括輸變電、新能源）項目的工藝流程，能夠有思考的編寫技術方案；
5、具有中高級職稱及注冊電氣工程師（發輸變電）優先考慮。
依能力定薪，年薪30-50萬（月薪20-30K+績效+增量收益）
職位類別： 總工程師/副總工程師
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