1負責商業項目人力資源相關工作，包括不限于薪酬績效等;
2負責編制年度人工成本預算并定期核檢預算執行情況，核算員工工資及福利社會保險住房公積金企業年金，計算費用并及時繳納； 負責績效管理體系宣貫，推動各部門績效管理工作改善，收集匯總統計應用績效考核結果，督促各部門根據考核結果改進績效；
3配合大區平臺公司完成項目人力資源相關工作，制定人力資源規劃及專項策略;
4完成領導交辦的其他任務。
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2負責編制年度人工成本預算并定期核檢預算執行情況，核算員工工資及福利社會保險住房公積金企業年金，計算費用并及時繳納； 負責績效管理體系宣貫，推動各部門績效管理工作改善，收集匯總統計應用績效考核結果，督促各部門根據考核結果改進績效；
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