1.協助公司內部員工的培訓計劃制定實施及效果評估，協助上級建立并優化培訓制度流程及體系；
2.負責培訓前期準備工作，包括培訓場地的準備培訓學員通知簽到培訓意見反饋表培訓記錄等；
3.負責內部培訓課程的開發跟蹤，給予合適的建議，接收合理的意見，獨立完成制作授課PPT與講授考察培訓結果；
4.建立新員工入職培訓流程，全面跟蹤考核評審培訓情況，落實新員工入職培訓計劃和新員工入職溝通；
5.負責新員工的入職培訓材料的更新，培訓課程授課和培訓考核成績公布和記錄管理；
6.協助部門經理完成各項工作任務，提高團隊整體素質和工作效率。
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2.負責培訓前期準備工作，包括培訓場地的準備培訓學員通知簽到培訓意見反饋表培訓記錄等；
3.負責內部培訓課程的開發跟蹤，給予合適的建議，接收合理的意見，獨立完成制作授課PPT與講授考察培訓結果；
4.建立新員工入職培訓流程，全面跟蹤考核評審培訓情況，落實新員工入職培訓計劃和新員工入職溝通；
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