1.招聘與配置參與校園及社會招聘全流程，協助運營雇主品牌，并跟蹤文旅行業人才動態；
2.薪酬與員工關系協助薪酬福利核算落地，辦理入離職手續，并參與策劃員工活動；
3.人才發展與培訓協助組織培訓活動與課程落地，跟進管培生輪崗計劃，并支持人才盤點等工作；
4.HR體系與數據協助優化人力資源制度流程，參與數據分析，并調研行業前沿實踐；
5.其他支持根據業務需要，完成階段性出差支持任務。
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2.薪酬與員工關系協助薪酬福利核算落地，辦理入離職手續，并參與策劃員工活動；
3.人才發展與培訓協助組織培訓活動與課程落地，跟進管培生輪崗計劃，并支持人才盤點等工作；
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