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職位描述
我們正在尋找在招聘領域有豐富實戰經驗的HR專家。您將深度嵌入業務團隊，作為業務伙伴（HRBP）負責從需求挖掘到offer落地的全流程招聘，并參與人才梯隊建設，為公司的快速發展提供堅實的人才保障。

主要職責
1.主導關鍵崗位的招聘，包括需求分析渠道開拓面試評估薪酬談判及背景調查，確保按時保質滿足用人需求。
2.根據業務特點，制定并執行高效的招聘策略；開拓并維護多元化的招聘渠道（包括但不限于社交媒體行業社群定向挖獵等），持續優化招聘成本與效率。
3.在招聘各環節為候選人提供專業尊重的體驗，成為公司對外的人才窗口，積極傳遞雇主價值主張。
4.跟蹤并分析招聘數據（如渠道效果面試轉化率留存率等），定期輸出復盤報告，推動招聘流程與標準的持續優化。
5.與業務負責人保持緊密溝通，提供專業的人力資源咨詢，參與團隊人才盤點梯隊建設及組織氛圍優化等項目。

任職要求
1.本科及以上學歷，3-5年人力資源招聘相關經驗。
2.精通多種招聘方法與面試技術，具備優秀的候選人尋訪和甄別能力；熟練使用主流招聘系統及數據分析工具。
3.具備強烈的責任心和結果導向，能承受較強的工作壓力；擁有出色的溝通協調能力敏銳的業務洞察力及良好的保密意識。
4.具備良好的中文溝通能力，有基本英語語言基礎者優先。

職位類別：

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