崗位職責：1、維保與修理管理： 全面負責各項目所有電梯、自動扶梯等設(shè)備的日常巡檢、預(yù)防性維護、故障診斷及修理工作的統(tǒng)籌與監(jiān)督，確保設(shè)備安全穩(wěn)定運行。
2、團隊管理： 負責電梯工（或電梯維保團隊）的日常管理，包括工作安排、技能培訓、安全指導(dǎo)、績效考核及團隊建設(shè)。
3、年審與合規(guī)： 主導(dǎo)并協(xié)調(diào)完成電梯的定期年檢（年審）工作，負責與特種設(shè)備檢驗機構(gòu)的對接，確保所有設(shè)備符合國家法規(guī)及安全技術(shù)規(guī)范要求。
4、檔案與臺賬管理： 建立健全并持續(xù)更新完整的電梯設(shè)備技術(shù)檔案、維保記錄、故障履歷、零件更換清單及合同臺賬，確保資料齊全、可追溯。
5、外包監(jiān)管與成本控制： 管理并考核電梯維修外包單位的工作質(zhì)量、響應(yīng)速度與合規(guī)性，審核維修方案與費用，有效控制維修預(yù)算與成本。
6、應(yīng)急處理： 制定及完善電梯應(yīng)急預(yù)案，組織并指揮電梯困人等緊急事件的快速、安全救援與處置。
7、溝通協(xié)調(diào)： 協(xié)同客服、安保等部門，做好對客溝通、安全宣傳及重大維修事項的告知工作。
任職資格：1、25-40歲，全日制大專及以上學歷，1年以上物業(yè)行業(yè)品質(zhì)工作經(jīng)驗，行業(yè)知名企業(yè)區(qū)域/項目同等崗位1年及以上經(jīng)驗；
2、有駕駛證，2年以上駕齡；
3、良好組織管理能力、 溝通協(xié)作及優(yōu)秀的寫作能力；
4、 熟練使用計算機，掌握常見辦公軟件。
5、良好的團隊協(xié)作精神和保密意識。
大專及以上學歷，機電一體化、電氣工程、機械工程或相關(guān)專業(yè)。
必備證書： 持有有效的《特種設(shè)備安全管理和作業(yè)人員證》（電梯安全管理項目A證）、電梯操作T證。
工作經(jīng)驗：5年以上物業(yè)或相關(guān)行業(yè)電梯管理、維保工作經(jīng)驗，其中至少2年以上團隊管理經(jīng)驗。
熟悉主流品牌電梯的技術(shù)特點、常見故障處理及國家特種設(shè)備相關(guān)法規(guī)。
能力素質(zhì)：責任心強，安全意識極高，原則性強。
具備良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)、培訓指導(dǎo)和人員管理能力。
組織協(xié)調(diào)能力突出，能有效管理內(nèi)外資源及應(yīng)對突發(fā)事件。
具備良好的文檔處理和數(shù)據(jù)統(tǒng)計能力，熟練使用辦公軟件。
薪酬福利：富有競爭力的薪酬體系（面議）
完善的五險一金及福利待遇
提供食堂宿舍
薪資待遇：綜合月薪8******元（可面議）
2、團隊管理： 負責電梯工（或電梯維保團隊）的日常管理，包括工作安排、技能培訓、安全指導(dǎo)、績效考核及團隊建設(shè)。
3、年審與合規(guī)： 主導(dǎo)并協(xié)調(diào)完成電梯的定期年檢（年審）工作，負責與特種設(shè)備檢驗機構(gòu)的對接，確保所有設(shè)備符合國家法規(guī)及安全技術(shù)規(guī)范要求。
4、檔案與臺賬管理： 建立健全并持續(xù)更新完整的電梯設(shè)備技術(shù)檔案、維保記錄、故障履歷、零件更換清單及合同臺賬，確保資料齊全、可追溯。
5、外包監(jiān)管與成本控制： 管理并考核電梯維修外包單位的工作質(zhì)量、響應(yīng)速度與合規(guī)性，審核維修方案與費用，有效控制維修預(yù)算與成本。
6、應(yīng)急處理： 制定及完善電梯應(yīng)急預(yù)案，組織并指揮電梯困人等緊急事件的快速、安全救援與處置。
7、溝通協(xié)調(diào)： 協(xié)同客服、安保等部門，做好對客溝通、安全宣傳及重大維修事項的告知工作。
任職資格：1、25-40歲，全日制大專及以上學歷，1年以上物業(yè)行業(yè)品質(zhì)工作經(jīng)驗，行業(yè)知名企業(yè)區(qū)域/項目同等崗位1年及以上經(jīng)驗；
2、有駕駛證，2年以上駕齡；
3、良好組織管理能力、 溝通協(xié)作及優(yōu)秀的寫作能力；
4、 熟練使用計算機，掌握常見辦公軟件。
5、良好的團隊協(xié)作精神和保密意識。
大專及以上學歷，機電一體化、電氣工程、機械工程或相關(guān)專業(yè)。
必備證書： 持有有效的《特種設(shè)備安全管理和作業(yè)人員證》（電梯安全管理項目A證）、電梯操作T證。
工作經(jīng)驗：5年以上物業(yè)或相關(guān)行業(yè)電梯管理、維保工作經(jīng)驗，其中至少2年以上團隊管理經(jīng)驗。
熟悉主流品牌電梯的技術(shù)特點、常見故障處理及國家特種設(shè)備相關(guān)法規(guī)。
能力素質(zhì)：責任心強，安全意識極高，原則性強。
具備良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)、培訓指導(dǎo)和人員管理能力。
組織協(xié)調(diào)能力突出，能有效管理內(nèi)外資源及應(yīng)對突發(fā)事件。
具備良好的文檔處理和數(shù)據(jù)統(tǒng)計能力，熟練使用辦公軟件。
薪酬福利：富有競爭力的薪酬體系（面議）
完善的五險一金及福利待遇
提供食堂宿舍
薪資待遇：綜合月薪8******元（可面議）
職位類別： 升降機/電梯維修
舉報溫馨提示
- 公司規(guī)模：500-999人
- 公司性質(zhì)：0
- 所屬行業(yè)：電力、電氣、自動化、熱力、鍋爐、照明、電池、電源、電纜、光電等
- 聯(lián)系人：鄒維
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