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崗位職責：一、人事模塊
1. 招聘與配置：負責職能部門及項目管理層的招聘工作，包括發布信息、篩選簡歷、現場或線上初試，滿足公司用工需求；維護各類招聘渠道。
2. 員工關系：審核監督辦理員工入職、轉正、調動、離職等手續，特別是項目員工的合同簽訂與續簽；維護各項目人員花名冊及建立人事檔案，確保信息準確。
3. 考勤與薪酬：審核各項目人員考勤（含排班、加班、調休），協助收集績效等薪資數據；辦理社保、公積金及商業意外險的增減員及待遇申領。
4. 培訓協助：負責新員工入職培訓，協助監督項目組織崗位安全培訓及服務規范培訓，做好培訓記錄歸檔。
二、行政模塊
1. 項目物資管理：監督各項目固定資產、辦公用品及其他物品的盤點工作。
2. 檔案與合同管理：整理歸檔各類行政文件及檔案資料。
3. 會議支持：協調公司內部會議工作，做好會議記錄。
4. 后勤保障：審核行政費用報銷等事務。
5. 制度執行：監督各項目對公司行政人事制度的執行情況，協助處理突發行政事務。

任職資格：1. 學歷與經驗：大專及以上學歷，專業不限；3年以上人事行政工作經驗，有物業、酒店、零售等服務行業經驗者優先考慮。
2. 專業技能：熟悉廣東深圳地區勞動法規及社保辦理流程；熟練使用辦公軟件，熟練使用VLOOKUP、數據透視表者優先，具有一定公文寫作能力。
3. 核心素質：
執行力強：能快速響應項目一線的各項需求；
耐心細致：處理大量基層員工事務時有條不紊，不出差錯；
溝通協調：能妥善對接各項目經理、一線員工及外部合作方；
抗壓能力：適應多項目并行、事務繁雜的工作節奏；

薪酬福利：1. 工作時間：8:00—18:00，中午休息兩小時。
2. 福利保障：五險一金、商業意外險、帶薪年假、節日福利、員工宿舍/食堂。
3. 職業發展：專員 -> 人事行政主管 -> 綜合管理崗。

職位類別： 人力資源經理/主管/專員

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