工作職責：
1）根據招聘計劃開展公司招聘工作；
2）協助部門經理開展培訓、績效、員工關系等人事管理工作；
3）負責日常的人事工作。包括員工入/離職的手續辦理，員工勞動合同辦理與管理、員工檔案的建立并維護、人事系統的數據維護及更新等；
4）負責員工社保、公積金購買及管理；
5）負責管理人力資源相關文件和檔案；
任職資格：
人力資源管理專業本科以上學歷，熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；在人員招聘、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有3年以上實際操作能力；具有優秀的書面、口頭表達能力，極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力強； 工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養；有強烈的責任感及敬業精神，能承受較大的工作壓力。
1）根據招聘計劃開展公司招聘工作；
2）協助部門經理開展培訓、績效、員工關系等人事管理工作；
3）負責日常的人事工作。包括員工入/離職的手續辦理，員工勞動合同辦理與管理、員工檔案的建立并維護、人事系統的數據維護及更新等；
4）負責員工社保、公積金購買及管理；
5）負責管理人力資源相關文件和檔案；
任職資格：
人力資源管理專業本科以上學歷，熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；在人員招聘、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有3年以上實際操作能力；具有優秀的書面、口頭表達能力，極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力強； 工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養；有強烈的責任感及敬業精神，能承受較大的工作壓力。
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
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申請職位
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4-5K/月申請職位人力資源管理工作： 1、負責公司的目標管理和績效考核工作； 2、負責人員招聘、入/離職、培訓、薪酬（工資核算等）等； 3、負責薪酬體系建設工作，擬訂工資、獎金、福利等方案； 5、領導安排的人事..
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4-5K/月申請職位崗位職責： 1. 負責組織和協調招聘流程，包括招聘需求確認、發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等工作。 2. 負責員工入職手續辦理，包括簽訂勞動合同、辦理社保和公積金等手續。 3. 負責員工離職..
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4-6K/月申請職位人事行政專員/助理： （一）職位描述： 1.負責員工的招聘、入轉調離等手續，包括檔案管理、人事相關系統管理； 2.公司各類保險申報繳納和考勤薪資核算； 3.工商、體系管理工作，包括工商資料檔案管..
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4-6K/月申請職位崗位職責： 1、負責制定并執行公司人事政策和流程，確保員工遵守規章制度。 2、負責招聘與面試流程，保證公司人才需求的滿足。 3、參與制定培訓計劃，組織培訓活動，提升員工綜合素質。 4、管理員工..
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面議申請職位崗位職責： 1、根據各部門人力需求做好招聘計劃和招聘實施，通過各種渠道發布招聘信息，篩選應聘人員資料，組織安排應聘人員的初試、復試及跟進面試情況； 2、負責辦理人員的入職、轉正、調動、離職..
- 公司規模：1 - 49人
- 公司性質：股份公司
- 所屬行業：電力IT類
- 所在地區：廣東-佛山市-南海區
- 聯系人：曹小姐
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- 郵政編碼：528000
工作地址
- 地址：桂城街道桂平中路65號鴻暉都市產業新城2棟505室
