崗位職責：
1、根據公司人力資源規劃，負責公司各崗位招聘工作的管理和執行。
2、根據年度培訓計劃，做好各部門月度培訓工作跟蹤，并完成相應培訓資料整理和收集工作。
3、協助部門經理處理好工傷、勞務糾紛、勞動仲裁等相關員工關系；
4、協助領導做好績效推廣和實施工作。
任職要求：
1、30歲以上，本科學歷；
2、3年以上人力資源工作經驗，有良好的職業素養和工作習慣；
3、人力資源六大模塊中，精通招聘模塊，熟悉培訓（內部和外部）流程和員工關系（勞動法方向），對績效管理有一定的了解和認識。
4、強烈的責任心和事業心，工作中高標準要求自己；高度的執行力，以結果為導向；
請符合硬性條件者投遞，我們會第一時間與你聯系！
工作地址
上海市楊浦區逸仙路25號同濟晶度大廈1203室
1、根據公司人力資源規劃，負責公司各崗位招聘工作的管理和執行。
2、根據年度培訓計劃，做好各部門月度培訓工作跟蹤，并完成相應培訓資料整理和收集工作。
3、協助部門經理處理好工傷、勞務糾紛、勞動仲裁等相關員工關系；
4、協助領導做好績效推廣和實施工作。
任職要求：
1、30歲以上，本科學歷；
2、3年以上人力資源工作經驗，有良好的職業素養和工作習慣；
3、人力資源六大模塊中，精通招聘模塊，熟悉培訓（內部和外部）流程和員工關系（勞動法方向），對績效管理有一定的了解和認識。
4、強烈的責任心和事業心，工作中高標準要求自己；高度的執行力，以結果為導向；
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工作地址
上海市楊浦區逸仙路25號同濟晶度大廈1203室
職位類別： 人力資源總裁/副總裁/總監
舉報
全選
申請職位
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0.7-1.2萬/月申請職位崗位職責: 1、負責組織制定公司人力資源發展的年度計劃、中長期規劃，并根據規劃落實公司人員的招聘配置、人才梯隊建設; 2、負責制定年度培訓計劃并落實執行，提高員工的綜合能力與公司綜合管理水平..
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4-5千/月申請職位崗位職責： 1、負責集團人力資源管理體系建設，設計人力資源管理模式，包括招聘、培訓、績效、薪酬福利、企業文化、員工關系等，做好內部管理工作； 2、參與公司經營管理和重大決策以及制度建設； ..
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1.2-2萬/月申請職位崗位職責： 一、人事模板工作 1、建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度； 2、統籌公司人員招聘、入職、培訓、離職等相關事務； 3、定期收集公司內外人力資源信息，建..
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0.8-1.5萬/月申請職位崗位職責: 1、在總經理的領導下,負責控股公司及下屬單位的日常人事管理工作； 2、協助起草控股公司有關人事、薪酬、考核、培訓等管理制度，工作流程以及相關政策； 3、協助擬定控股公司的力資源..
- 公司規模：500 - 999人
- 公司性質：民營企業
- 所屬行業：鋼構
- 所在地區：上海-虹口區
- 聯系人：陳
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：200437
工作地址
- 地址：上海市虹口區逸仙路25號同濟晶度大廈12樓
