1、本科及以上學歷，25-35歲；
2、4年以上人事工作經驗，3年以上薪酬相關工作經驗，至少1年同崗位工作經驗；
3、熟悉勞動、工資、保險、個人所得稅及社會保險福利等政策法規及流程；
4、熟悉企業薪酬體系建立及流程；
5、熟練使用辦公軟件及辦公自動化設備；
6、較強的數字敏感度，善于進行數據分析及溝通；
7、具有較強的計劃、溝通、協調能力和較強執行力；
8、工作有條理，細致，認真踏實，責任心強，努力肯干，原則性強；
9、為人正直、誠信、公正，有團隊合作精神。
2、4年以上人事工作經驗，3年以上薪酬相關工作經驗，至少1年同崗位工作經驗；
3、熟悉勞動、工資、保險、個人所得稅及社會保險福利等政策法規及流程；
4、熟悉企業薪酬體系建立及流程；
5、熟練使用辦公軟件及辦公自動化設備；
6、較強的數字敏感度，善于進行數據分析及溝通；
7、具有較強的計劃、溝通、協調能力和較強執行力；
8、工作有條理，細致，認真踏實，責任心強，努力肯干，原則性強；
9、為人正直、誠信、公正，有團隊合作精神。
職位類別： 行政經理/主管/辦公室主任
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申請職位
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5-6K/月申請職位1.工作內容： (1)熟悉人力資源的六大模塊； (2)協助各部門完成公司的各項指標的制定并負責監管執行； (3)負責公司日常人員招聘，績效考核，企業文化建設及各種經營計劃的落實； (4)對基本的公司法，..
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4-7K/月申請職位崗位職責： 1.負責公司日常行政、人事管理的運作； 2.負責公司的檔案管理及各類文件、資料的統計管理工作； 3.負責各類會議的安排工作及會議記錄； 4.負責公司人員的考勤管理、薪資管理及處理人事糾..
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8-15K/月申請職位崗位職責： 1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標； 2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程； 3、負責..
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8-10K/月申請職位1.部門流程制度完善實施及團隊建設管理 2.公司人力資源規劃及人才招聘與配置 3.公司培訓體系與績效體系建立及實施 4.公司薪酬福利體系建立實施及員工關系管理 5.企業文化建設及相關活動開展、企業形..
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3-4K/月申請職位崗位職責： 1、負責招聘、員工培訓; 2、負責員工關系的維護及檔案的管理，形成報表錄入系統； 3、員工宿舍、員工食堂的管理； 4、服從配合上級安排的其他工作。 任職要求： 1、26-35歲，大專以上學..
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6-8/月申請職位崗位職責： 1、人力資源制度的建設和推進。 2、企業人力資源規劃：負責月度、季度、年度的人力資源計劃和總結分析報告，員工業績、人力成本、人均產值評估。 3、人力資源管理：負責招聘、培訓和績效..
- 公司規模：100 - 499人
- 公司性質：民營企業
- 所屬行業：動力、電力、機電設備
- 所在地區：江蘇-蘇州市
- 聯系人：費小姐
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：215000
工作地址
- 地址：吳江汾湖開發區汾陽路西側
