1.工作內容：
(1)熟悉人力資源的六大模塊；
(2)協助各部門完成公司的各項指標的制定并負責監管執行；
(3)負責公司日常人員招聘，績效考核，企業文化建設及各種經營計劃的落實；
(4)對基本的公司法，勞動法，合同法熟悉，負責簽訂公司員工的勞動合同；
(5)各種證照的年審及申辦工作；
(6)基礎的材料寫作能力；
(7)良好的溝通能力及外部的協調能力。
2.工作要求：
(1)大專以上學歷，人力資源和行政管理專業；
(2)有3年以上人力資源或行政管理工作經驗；
(3)工作思路清晰，工作目標明確；
(4)能夠執行公司的各項工作目標，執行力強，并能協調各部門的相關配合。
(1)熟悉人力資源的六大模塊；
(2)協助各部門完成公司的各項指標的制定并負責監管執行；
(3)負責公司日常人員招聘，績效考核，企業文化建設及各種經營計劃的落實；
(4)對基本的公司法，勞動法，合同法熟悉，負責簽訂公司員工的勞動合同；
(5)各種證照的年審及申辦工作；
(6)基礎的材料寫作能力；
(7)良好的溝通能力及外部的協調能力。
2.工作要求：
(1)大專以上學歷，人力資源和行政管理專業；
(2)有3年以上人力資源或行政管理工作經驗；
(3)工作思路清晰，工作目標明確；
(4)能夠執行公司的各項工作目標，執行力強，并能協調各部門的相關配合。
職位類別： 人事經理/專員/助理
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全選
申請職位
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4-8K/月申請職位1、本科及以上學歷，25-35歲； 2、4年以上人事工作經驗，3年以上薪酬相關工作經驗，至少1年同崗位工作經驗； 3、熟悉勞動、工資、保險、個人所得稅及社會保險福利等政策法規及流程； 4、熟悉企業薪..
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4-7K/月申請職位崗位職責： 1.負責公司日常行政、人事管理的運作； 2.負責公司的檔案管理及各類文件、資料的統計管理工作； 3.負責各類會議的安排工作及會議記錄； 4.負責公司人員的考勤管理、薪資管理及處理人事糾..
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8-15K/月申請職位崗位職責： 1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標； 2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程； 3、負責..
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8-10K/月申請職位1.部門流程制度完善實施及團隊建設管理 2.公司人力資源規劃及人才招聘與配置 3.公司培訓體系與績效體系建立及實施 4.公司薪酬福利體系建立實施及員工關系管理 5.企業文化建設及相關活動開展、企業形..
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6-8/月申請職位崗位職責： 1、人力資源制度的建設和推進。 2、企業人力資源規劃：負責月度、季度、年度的人力資源計劃和總結分析報告，員工業績、人力成本、人均產值評估。 3、人力資源管理：負責招聘、培訓和績效..
- 公司規模：100 - 499人
- 公司性質：民營企業
- 所屬行業：機械設備
- 所在地區：廣東-佛山市-順德區
- 聯系人：胡小姐
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- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：528329
工作地址
- 地址：均安鎮智安北路2號
