崗位職責：
1.負責門店的整體運營及日常管理工作，根據銷售任務，制定、調整、分解指標，保證營運工作的正常運轉，完成門店的各項經營指標。
2.負責門店營業款、商品進銷存、促銷品、贈品及銷售用品的管理工作。
3.定期對店員進行銷售方法和技巧、商品知識、專業知識等方面的指導和培訓，提高員工的各項技能。
4.對驗光處方和定配方案的專業性、正確性進行監控，并負責。
5.領導交辦的其他工作。
任職要求：
1. 持有高級驗光員證書，3年以上驗光實操經驗；
2. 擁有4年以上眼鏡店行業工作經驗，2年以上同崗位工作管理經驗；
3. 責任心強，具有較強的專業知識、銷售技能、經營管理能力；
4. 具有良好的溝通協調、團隊建設和客戶服務意識。
1.負責門店的整體運營及日常管理工作，根據銷售任務，制定、調整、分解指標，保證營運工作的正常運轉，完成門店的各項經營指標。
2.負責門店營業款、商品進銷存、促銷品、贈品及銷售用品的管理工作。
3.定期對店員進行銷售方法和技巧、商品知識、專業知識等方面的指導和培訓，提高員工的各項技能。
4.對驗光處方和定配方案的專業性、正確性進行監控，并負責。
5.領導交辦的其他工作。
任職要求：
1. 持有高級驗光員證書，3年以上驗光實操經驗；
2. 擁有4年以上眼鏡店行業工作經驗，2年以上同崗位工作管理經驗；
3. 責任心強，具有較強的專業知識、銷售技能、經營管理能力；
4. 具有良好的溝通協調、團隊建設和客戶服務意識。
職位類別： 店長
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申請職位
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4-7.5K/月申請職位崗位職責： 1.負責門店的整體運營及日常管理工作，根據銷售任務，制定、調整、分解指標，保證營運工作的正常運轉，完成門店的各項經營指標。 2.負責門店營業款、商品進銷存、促銷品、贈品及銷售用品..
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3-7K/月申請職位崗位描述：負責門店日常運營和管理，商品的日常銷售和服務，公司事務的傳達、執行和反饋。 相關要求：男女不限，年齡25歲以上，中專及高中以上學歷，眼鏡店工作經驗2年以上，1年以上店長或領班工作..
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5-7K/月申請職位崗位職責： 1、 負責主持門店的運營管理工作，執行總部下達的各項任務； 2、 負責與客戶溝通促單，準確了解客戶需求，解決客戶的問題，保障方案執行的效果； 3、 負責店內各崗位的工作安排..
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6-8K/月申請職位崗位職責： 1、協助營運經理完成公司擬定的店面銷售目標； 2、負責門店日常管理，員工專業知識、銷售技能及銷售額的提升。 任職資格： 1、22周歲以上，身高170cm以上； 2、兩年以上零售行業管理工..
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7-12K/月申請職位1.1年以上的從業經驗，具備良好的專業知識和豐富的銷售經驗 2.要有熱責任心，吃苦耐勞 3.具備較強的溝通能力和管理能力 4、年齡18-35歲，身體健康。 工作時間：平均一天上班8小時,月..
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7-12K/月申請職位主要職責 1、負責眼鏡連鎖店的日常經營管理工作； 2、負責與各眼鏡品牌建立良好的合作關系，并協助作好品牌推廣工作； 3、妥善處理顧客投訴、服務工作中所發生的各種矛盾和外圍公共關系協調； ..
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6-10K/月申請職位技能要求： 店長，驗光，管理，銷售 工作內容：1、負責本店內驗光師的技術培訓和銷售指導； 2、做好店面管理工作，能夠與店員友好協作，共同做好產品的推薦和銷售； 3、負責協助店員銷售、解決投訴..
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5-10K/月申請職位1、全面負責門店的營運管理工作。 2、協調各部門的工作，建設發展優秀的營運隊伍，實施公司各項運營計劃，實現營運目標。 3、負責對門店的工作技能、制度流程的培訓、指導和提高。 4、負責處理門店..
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5-8K/月申請職位崗位職責： 1、能較好完成店內顧客的驗光配鏡工作； 2、配合店員做出產品的推薦和銷售； 3、負責分店日常顧客接待、驗光、光度投訴等專業技術工作； 4、能獨立完成無框，雙光，漸進的加工，手動磨片..
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6-15K/月申請職位1.擁有較強溝通能力，團隊意識 2.熟練使用辦公表格/軟件 3.專業眼鏡類品牌店長崗位工作經歷 4.對時尚敏感度高，銷售能力強 5.協助員工處理店鋪客訴 6.國家發證的視光類資質證書 工作地點：濟南世茂/..
- 公司規模：1 - 49人
- 公司性質：民營企業
- 所屬行業：驗光配鏡企業
- 所在地區：廣東-中山市
- 聯系人：黃先生
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：火炬開發區明珠路23號11卡
