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工作職責：
1、協助制定、優化、完善公司行政管理制度、流程及表單，規范行政作業流程，提升行政管理水平及服務水平；
2、負責公司職場建設標準的優化與完善，建立具有利真特色和印記的職場環境；
3、負責公司5S管理，優化5S管理標準，提升公司辦公形象及提升公司工作效率；
4、負責各項行政服務作業標準，包括但不僅限于來電接轉、來客接待、機票預訂、酒店預訂、會議管理、辦公用品管理、快遞收發、綠植管理、保潔管理，提升行政服務水平，實現貼心服務；
5、負責公司固定資產管理，包括但不僅限于固定資產采購、固定資產建賬與固定資產盤點等，提升固定資產的使用效率；
6、負責完善公司行政供應商管理，包括但不僅限于供應商篩選、供應商建檔、供應商評級等，降低行政辦公費用；
7、負責公司各類會議管理，包括但不僅限于會議室預約、會議管理、會議系統優化 等，提升會議資源使用效率及會議效率；
8、協助開展各類員工活動，包括但不僅限于組織員工迎新慶生會、員工出游活動、員 工慰問活動等，增進員工與公司情感互動；
9、協助開展企業文化、組織環境建設，傳播正能量，營造積極向上的組織氛圍；
10、其他上級領導交辦的工作事項。

職位類別： 行政經理/主管/辦公室主任

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