1.負責建立、建全公司人力資源管理系統，確保人力資源工作按照公司發展目標日趨科學化，規范化；做好人力資源管理工作。
2.負責挖掘招聘渠道，擬寫發布招聘信息，協助部門主管，聯系面試報名者，完善線上面試流程，匯總分析每周/每月的部門數據
3.負責聯系校企等多方合作，舉辦宣講會和獵聘會等。參與招聘面試，協助校園招聘的組織，策劃，編排流程等內容。
4.負責公司的面試流程，面試問題的設計。開發、研究、創新的人力資源招聘和管理評價體系。
崗位要求:
1.20-30歲，男女不限。大專及以上學歷，管理類/人力資源類/經濟類/金融類/保險類/法律類/等專業優先考慮。
2.有招聘/人力資源管理/班級或學生會干部等經驗者優先考慮。
3.遵守行業法律法規，耐心細致，較強的協調適應能力，學習力，創新力，有夢想，敢于挑戰高薪。品質優秀者，以上硬性條件可放寬。
公司簡介
中國人壽始創于1949年，與國同壽。連續15年入選世界500強目前排名51位，于紐約、香港、上海三地上市，目前壽險市值全國第一，全國唯一的副部級央企保險公司。
中國人壽不僅是保險行業的龍頭老大，更輻射了金融行業的各大領域，入主廣發銀行，成立保險業首家基金管理公司，同時成為首個進軍期貨市場的保險公司，入股中糧期貨。開啟保險、投資、銀行三大板塊協同發展新格局。
中國人壽：相知多年，值得托付！！！
面試需帶：個人簡歷、著正裝
公司地址：
廣州市越秀區環市東路450號華信中心
路線：
地鐵5或6號線-區莊C出口前行50米華信中心。
公交站：廣東工大站。
2.負責挖掘招聘渠道，擬寫發布招聘信息，協助部門主管，聯系面試報名者，完善線上面試流程，匯總分析每周/每月的部門數據
3.負責聯系校企等多方合作，舉辦宣講會和獵聘會等。參與招聘面試，協助校園招聘的組織，策劃，編排流程等內容。
4.負責公司的面試流程，面試問題的設計。開發、研究、創新的人力資源招聘和管理評價體系。
崗位要求:
1.20-30歲，男女不限。大專及以上學歷，管理類/人力資源類/經濟類/金融類/保險類/法律類/等專業優先考慮。
2.有招聘/人力資源管理/班級或學生會干部等經驗者優先考慮。
3.遵守行業法律法規，耐心細致，較強的協調適應能力，學習力，創新力，有夢想，敢于挑戰高薪。品質優秀者，以上硬性條件可放寬。
公司簡介
中國人壽始創于1949年，與國同壽。連續15年入選世界500強目前排名51位，于紐約、香港、上海三地上市，目前壽險市值全國第一，全國唯一的副部級央企保險公司。
中國人壽不僅是保險行業的龍頭老大，更輻射了金融行業的各大領域，入主廣發銀行，成立保險業首家基金管理公司，同時成為首個進軍期貨市場的保險公司，入股中糧期貨。開啟保險、投資、銀行三大板塊協同發展新格局。
中國人壽：相知多年，值得托付！！！
面試需帶：個人簡歷、著正裝
公司地址：
廣州市越秀區環市東路450號華信中心
路線：
地鐵5或6號線-區莊C出口前行50米華信中心。
公交站：廣東工大站。
職位類別： 人事經理/專員/助理
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申請職位
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4-8K/月申請職位【國企人事助理】 1、協助人事經理，辦理團隊的日常行政事務； 2、實施開展招聘、面試、培訓、考核等工作； 3、協助辦理勞動關系中的相關手續（報到，轉正，調動，離職）； 4、完成上級主管安排的工..
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3-5K/月申請職位做人事招聘，面試新人
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5K以上/月申請職位1、 負責公司的整體招聘，人才簡歷的挑選，預約，面試，并協調分配給相關崗位主管面試； 2、 執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他部門工作； 3、 負責新員工的..
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3-4K/月申請職位崗位職責：1純文職工作，負責招聘，入職，離職等手續，協助指定完善，組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程。2，承諾絕不涉及銷售和保險以及不加班！！！3，發布招聘信息，篩選應聘人員簡歷4..
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3-10K/月申請職位檔案整理 日常招聘
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3-7K/月申請職位負責招聘，面試，簡歷篩選，員工入職離職等
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3-5K/月申請職位1、 協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程； 2、 發布招聘信息、篩選應聘人員資料； 3、 監督員工考勤、審核和辦理請休假手續； 4、 組織、安排應聘人員的面試； 5、 辦..
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6-100K/月申請職位職位描述 一、工作時間：做五休二，法定假日根據國家標準，早9.00點到17:00點。 二、任職要求； 1、大專（含）以上學歷；年齡20－40周歲。（特別優秀者可放寬學歷要求） 2、普通話標準，表達能..
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3-4K/月申請職位工作輕松，主要負責協助招募，組織面試，篩選簡歷，組織各種會議等
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4-8K/月申請職位崗位職責: 負責招聘，整理文件等事宜 要求: 19-35歲
