崗位職責：
1、負責公司人力資源管理工作；
2、負責組織公司人力資源部規章制度的制訂、修改和完善，負責相關文件的審閱、起草工作；
3、組織公司的人力資源規劃、人才選拔任用、人事職稱、薪酬福利、績效、培訓管理工作，保障公司人力資源工作的順利開展，為公司戰略的達成、員工隊伍的成長和員工需求的滿足提供服務。
4、負責員工年度績效終評，組織年度先進評選活動，及榮譽稱號授予等相關工作； 5、完成領導交辦的其它工作；
任職要求：
1、全日制大專以上學歷，勞動與社會保障、人力資源管理、行政管理相關專業；相關專業；
2、邏輯思維能力強，有較好的數據整合分析能力和溝通協調能力；
3、3年以上人力資源工作經驗，擅長績效、招聘、員工關系等模塊；
4、責任心強，做事細致認真，目標導向，善于主動尋求資源和解決方案。
1、負責公司人力資源管理工作；
2、負責組織公司人力資源部規章制度的制訂、修改和完善，負責相關文件的審閱、起草工作；
3、組織公司的人力資源規劃、人才選拔任用、人事職稱、薪酬福利、績效、培訓管理工作，保障公司人力資源工作的順利開展，為公司戰略的達成、員工隊伍的成長和員工需求的滿足提供服務。
4、負責員工年度績效終評，組織年度先進評選活動，及榮譽稱號授予等相關工作； 5、完成領導交辦的其它工作；
任職要求：
1、全日制大專以上學歷，勞動與社會保障、人力資源管理、行政管理相關專業；相關專業；
2、邏輯思維能力強，有較好的數據整合分析能力和溝通協調能力；
3、3年以上人力資源工作經驗，擅長績效、招聘、員工關系等模塊；
4、責任心強，做事細致認真，目標導向，善于主動尋求資源和解決方案。
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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4-6K/月申請職位專業：人力資源相關專業、企業管理等相關專業； 要求： 1、公司員工檔案、證件管理； 2、人員招聘及招聘網站更新與維護； 3、負責勞動合同簽署及員工入離職手續的辦理； 4、人員花名冊、通訊錄等信..
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5-6K/月申請職位崗位職責：做好人才招聘、日常管理等基礎人事工作，負責制定員工的培養和考核制度，并開展實施；推進人力資源信息化管理工作；其他人力資源管理和人才隊伍建設相關工作。 任職資格：全日制本科及以..
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4-6K/月申請職位崗位職責： 1、參與完善招聘體系及招聘流程； 2、負責部門年度招聘編制計劃，擬定招聘方案； 3、負責常規崗位簡歷篩選、HR面試及錄用面談； 4、進行招聘數據分析評估，按期提交每月、每季度..
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2.5-3.5K/月申請職位一、任職資格： 1、全日制本科，人力資源相關專業，三年以上同崗位工作經驗。 2、 能協助公司與政府部門以及相關企業進行良好的溝通； 3、 能配合公司各部門完成相關對外聯絡及溝通工作； ..
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7-9K/月申請職位崗位職責：1.從事人力資源管理六大板塊某一模塊的具體工作，包括但不限于招聘管理、培訓管理、勞動關系管理等；2.協助校園招聘、培訓項目實施等人力資源項目管理公工作。 崗位要求：1.本科及以上學..
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5-6K/月申請職位協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配..
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2-4/月申請職位崗位職責： 1.員工關系管理，檔案管理； 2.五險一金相關手續辦理； 3.協助入轉調離手續； 4.人力其他相關工作。 任職要求： 1.本科及以上學歷； 2.大三在校學生； 3.一周可以工作2-3天； 4.對工作..
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5-7K/月申請職位一、崗位職責 1.組織人事管理 （1）組織制定人力資源戰略、人力資源年度工作計劃，及人力資源管理制度、方案及流程，并組織落實； （2）負責組織管理工作，包括集團管控體系、組織架構、定崗定編..
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3-4.5K/月申請職位崗位職責： 1、負責園林公司行政管理的各項事務，配合上級做好行政人事方面的工作； 2、統籌公司后勤服務工作； 3、負責園林公司權限內非經營性固定資產和辦公用品的采購、保管、發放、維護與盤點等..
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8-15K/月申請職位1、本碩均為211、985院校應屆畢業生 2、有一定的文筆能力和溝通能力
- 公司規模：1000人以上
- 公司性質：股份公司
- 所屬行業：監理公司
- 所在地區：北京-豐臺區
- 聯系人：鄭瑋
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：北京市豐臺區南方莊甲56號
