崗位職責：1.根據公司、部門人才需求計劃以及發展情況制定人才招聘計劃;2.負責招聘信息的起草和招聘廣告的發布工作，維護招聘渠道;3.進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、電話溝通、面試安排等相關工作; 4.完成Leader安排的工作任職要求：1.全日制大專及以上學歷2.學習能力、思維邏輯能力、抗壓性好3.性格外向活潑，有親和力，樂觀積極，有強烈的自我成長欲望3.優秀畢業生亦可以考慮在公司，你可以得到： 1.完善的晉升機制，you can you up!2.對于沒有經驗的顧問，公司提供系統的崗位培訓3.五險一金+員工旅游+季度旅游+節日禮品+法定節假日，輕松和諧的工作氛圍4.以合伙制體系的發展模式，還有更多你意想不到的任性獎勵
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6-9/月申請職位1、根據公司各部門招聘需求發布招聘信息，收集簡歷并根據任職要求篩選、推送簡歷；按時完成各部門招聘需求；2、積極了解行業內人才市場現狀，根據任職要求和標準，拓展不同渠道搜索人才、儲備人才；..
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7-9/月申請職位崗位職責：1、根據公司人力資源規劃，對招聘需求進行分析，擬定招聘計劃并實施招聘工作；2、負責招聘信息的發布、簡歷的收集、篩選、邀約；3、獨立組織各類面試，完成面試篩選及評估，為團隊配置合..
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面議申請職位工作職責:工作職責:1、負責技術、產品、運營等職位的招聘；2、負責優化招聘流程、完善招聘標準；3、負責管理獵頭、招聘網站、內部推薦等招聘渠道，把關招聘成本；4、經營招聘微信公眾號，逐步建立完..
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1-2/月申請職位1、負責技術、產品、運營等職位的招聘；2、負責優化招聘流程、完善招聘標準；3、負責管理獵頭、招聘網站、內部推薦等招聘渠道，把關招聘成本；4、經營招聘微信公眾號，逐步建立完善雇主品牌。任職資..
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面議申請職位1、負責技術、產品、運營等職位的招聘；2、負責優化招聘流程、完善招聘標準；3、負責管理獵頭、招聘網站、內部推薦等招聘渠道，把關招聘成本；4、經營招聘微信公眾號，逐步建立完善雇主品牌。任職資..
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面議申請職位工作職責:工作職責:1、負責技術、產品、運營等職位的招聘；2、負責優化招聘流程、完善招聘標準；3、負責管理獵頭、招聘網站、內部推薦等招聘渠道，把關招聘成本；4、經營招聘微信公眾號，逐步建立完..
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面議申請職位崗位職責：根據人員編制計劃及業務發展需求，負責中基層崗位的招聘工作。任職要求：1、全日制本科學歷，人力資源、工商管理、心理學等專業畢業；2、具備2年以上電子行業招聘經驗，；3、具備一定的招..
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4-8K/月申請職位職位描述： 1.負責公司的招聘工作； 2.編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃； 3.協助上級完成需求崗位的職務說明書； 4.搜集簡歷，對簡..
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3.5-5K/月申請職位工作職責： 1、根據公司的人員發展規劃，制定、實施招聘計劃； 2、不斷在互聯網圈搜索和拓寬有效招聘渠道，以確保獲得更多的有效簡歷，及時為公司補充優秀人才； 3、分析和制定人才尋訪方向和渠道，..
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4-6/月申請職位崗位職責：1.按公司招聘需求進行互聯網崗位招聘工作；2.對招聘需求進行分析，搜索簡歷，溝通人選，預約面試，跟進面試，薪酬談判，協助入職；3.進行招聘報表等數據統計工作；4.根據需求現狀拓展招聘..
