1.制定售后戰略規劃并組織落實；2.監督、控制售后服務標準及流程；3.制定與推動服務活動策略；4.建設團隊和培養人員；5.匯報經營和管理工作；6. 其他工作；任職要求：1. 5年以上汽車服務與維修相關行業經驗，其中3年以上服務管理經驗，在其他汽車品牌業績突出者優先；2. 汽車維修與服務市場相關經驗，流程管理經驗，財務、保險、及客戶管理經驗，服務營銷經驗；任職地點：海南省三亞市我司承諾為員工提供舒適的、方便的工作環境，富有競爭力的薪酬制度及廣闊的發展空間。合則約見，未預約者勿電勿訪。
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申請職位
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15-20W/年申請職位崗位職責： 1、根據廠家下達的任務結合集團公司戰略，制定售后戰略和售后計劃，并監督執行； 2、了解市場動態，制定和更新服務策略，開發與管理新老客戶； 3、管理并協調售后服務各部門工作，負責本..
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7-10K/月申請職位1、大專以上學歷， 汽車修理、機械類等相關專業； 2、3年以上4S店同等職位的車間管理經驗；具良好的人際交往和溝通能力； 3、具有扎實的汽車方面的專業知識，具備汽車故障判斷能力及維修技..
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12-16W/年申請職位崗位關鍵職責：按照廠家及公司的管理流程和服務標準，對售后部進行整體營運管理，提升CSI客戶滿意度，處理重大投訴，確保目標達成 崗位描述： 1、營銷規劃。根據公司目標，制定售后部全年任務與細分..
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10-15W/年申請職位1、根據集團要求輔助各分店售后經理完成年度售后產值及利潤目標；2、制定與推動售后服務活動策略，并向分店推廣優秀經驗；3、監督和控制分店售后服務部門業務達成情況；4、向售后總監匯報經營和售后..
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面議申請職位一、崗位職責：1.目標管理- 協助總經理制定售后服務業務戰略及發展規劃并負責實施- 為總經理提供業務預算、員工周轉率、配件周轉率及利潤等信息- 明確市場劃分，開發售后服務市場計劃- 基于預算..
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10-30W/年申請職位主要崗位職責： 1.落實執行公司的維保銷售策略目標，完成公司下達的各項維保指標； 2.電梯維保合同簽約、執行管理，負責落實與客戶的工作配合； 3.根據部門業務情況，調整部門人員配置，處理維保過..
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8-10K/月申請職位1.為客戶、用戶解決產品使用、操作問題，統計客戶問題事項，編輯客服統計表，定時上報； 2. 建立并維護公司客服服務體系，不斷完善公司客服體系制度及流程； 3. 與其他各部門密切溝通，協同工作..
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7-15K/月申請職位1、根據所收集到市場退貨件進行分析，并確認問題方； 2、與用戶了解使用情況，規避我司的質量風險； 3、對市場退貨的件進行分析；收集所有與客戶有關的信息資料，以便根據信息及時作出相關處理。 經..
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6-8K/月申請職位崗位職責： 1、負責制訂公司售后服務體系建設規劃并組織實施，健全售后服務各項制度； 2、負責公司售后服務團隊的管理，規范售后服務流程，提升服務水平，保證服務質量，提升公司形象； 3、負責建立..
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4-12K/月申請職位1. 執行公司的維保銷售策略并實施戰略部署。 2. 管理和監督銷售人員的日常工作，發展潛在客戶和維護現有客戶的關系，尤其是關鍵客戶。 3. 審核每個銷售合同的毛利潤率，總價值，付款條件和違約條..
